逆转！台铁工会8年前春节集体休假336人遭惩处 最高行判败诉确定 2025/10/08 20:03 记者杨国文／台北报导 台铁产业工会8年前春节发起「拒绝加班并依法休假」工会活动，事後多达336人被惩处、甚 至记旷职，台铁产业工会因此向劳动部申请不当劳动行为裁决，但被认定惩处不构成不当劳 动行为，遭到驳回，又提起行政诉讼，台北高等行政法院判工会胜诉，更一审则判工会部分 胜诉，劳动部、台铁不服上诉，最高行政法院今判决逆转，改判工会、336人败诉确定。 最高行政法院指出，劳资争议处理法第5条第4款规定的工会争议行为，是指工会为达成其主 张，发起罢工或其他阻碍事业正常运作的行为，其本质是多数劳工以违反劳动契约或劳动法 令的手段，拒绝履行工作或妨碍事业的正常运作。 最高行政法院认为，工会、工会成员廖宜军等336人因劳资争议发起集体休假工会活动，基 於工会自主，虽可以主张不循法定争议行为等机制，仍应「依约、依法」办理，并符合诚信 原则，才具备正当性。 最高行也指出，台铁公司依法实施轮班制，本於工作规则及实际安排等规定，形成如何徵得 劳工同意於国定假日工作的作业惯习，未违反劳基法第39条所定最低标准；以工作规则所设 的休假、请假程序规范，并非就台铁公司员工应受劳基法第4章各条文保障的劳动条件，作 更为不利的规定，对集体休假活动的安排有其拘束力。 对工会成员集体休假活动的实际权利行使，最高行认为，并未全然依约、依法办理，且与诚 信原则不符，台铁所为不构成不当劳动行为，改判工会、336人败诉确定。 全案缘於，台铁产业工会2017年春节期间发起依法休假活动，工会成员共有336人遭记过、 或旷职处分。工会认为合法休假，台铁构成不当劳动行为，提起诉愿被驳回後，打行政诉讼 。 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/5204931 ---- Sent from BePTT on my ASUSAI2501H --

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