作者bolam (95 10 23步排入伍)
看板RS
标题Re: 新球队指引手册
时间Tue Jun 24 22:09:47 2014
起手式 & 球队建设篇
刚加入游戏还没过新手任务
刚加入游戏,先别急着过新手任务,这游戏可以执教电脑球队,
电脑球队有分没有声望、没有设施的普通电脑球队,
以及有声望、有设施的高级电脑球队,新玩家只能选择执教普通电脑球队,
但是即使如此,正常来说,此时电脑球队还是比你的球队好,原因如下。
1. 正常来说新经理被分配到的球队,球员组成不是老,就是菜、嫩,甚至又老又废。
2. 通常新经理会被指派到最低的联赛级别。
3. 甚至会被指派到联赛中排名垫底、或是很差的队伍。
RS这款游戏,蹲在低级别联赛,是一丝丝好处都没有的,原因如下
1. 升级没有奖励,降级也没有惩罚。
2. 即使你接的电脑队伍在较高的联赛级别,同联赛的活人不一定比这队电脑队伍强。
3. 在高级别联赛的活人,通常有比较高的声望(至少是大於0),
对主场比赛的进场人数有很大的帮助,主场门票可以收比较多,也较容易达标。
4. 每个赛季末会有一次性发放的电视转播金,
(请别拿去买老将,请投入设施建设,顶多留些钱夏转拿来租人)
转播金领的高低,跟所处联赛级别高低成正比,另外也跟联赛所得的积分成正比,
联赛的底部球队,跟低一个联赛级别的领头羊球队领得差不多,
具体领多少可参联赛-->电视转播金页面。
因此选择一个较好的电脑球队开始玩RS,是必要且聪明的选择。好的电脑球队的意思是 :
1. 有较好的球员,越年轻越好为目标,不过鱼与熊掌难以兼得,
如果有些技能不错的老头也不错,(通常电脑队伍都是这种),
新经理如果不会判断的话球员好坏,可以以球员单项技能的高低为判断基础,
以技能老化後4球(80)为标准。
* 注 : 球员单项技能80的判断基础,仅仅为非常初阶的考量,
为适合新经理的初阶判别方法,玩一段时间的玩家,球员好坏的评别另有依据,
有机会另有专文叙述。
2. 联赛级别较高,以及联赛排名较高的球队。
如果以上两点有冲突,适时的考量一下,别傻傻的蹲在联赛级别又低又垫底的球队。
选择好你要执教的电脑球队後,把该球队的网址存起来,点选帐户-->离开球队,
再把存起来要去的球队网址贴上,就可以执教该球队,成功跳队後,
就可以开始新手任务,开始RS生涯了。
新手任务应注意的事情 (如果有没提到的地方,请提出)
1. 系统会送一个人造人,之後也可以建,只是需要信用点,(还有相对应的球探办公室)
人造人有150、250、350和500点的,即使最低的150人造人,非课金玩家也很难存到。
系统送的是150人造人,这是新球队初期重要的战力,可以选择去补球队阵容的洞,
缺前锋就造前锋,以此类推,如果你的球队没有洞、或是都是洞 XD,
建议可以选择守门员,或是任何你喜欢的位置。
2. 建设设施二选一的选择,建议都选择"训练中心"。
3. 新手任务可以免费改一次主场的比赛时段,这平时也可以改,改一次需要三点信用点,
联赛主场时段以一个小时为单位,观看你联赛主场LIVE的比赛,入场观众会多20%,
所以建议选择你现实生活方便上网看LIVE的时段。
球队建队策略
新经理接了球队後,这批球员不会是你未来征战高级别联赛的依靠,
甚至可以说,在青6之前,除非特别好的青训娃,不然都只是练来当过渡时期主力的娃,
或是练一练卖给电脑换钱的角色,从开档变强队这个阶段是很难熬的,有几件事情要做
1. 利用开档球员、夏转租球员撑住成绩,能升就升,不能升至少不要降级
(建议不要买老将、会排挤到你盖设施的进度)。
2. 盖设施的脚步不要停,基本上、自给自足我认为最低的标准是14000球场7青7训,
20000球场8青8训更好,如果是走转会路线的,青训可以停在6,训练先上8,
转会也不要太差,至少要3-5,可以多蒐几个区域。
以下开始介绍两种开局思维 :
1. 快速成为高级经理 & 跳高级坑
前文有提到电脑球队有区分为普通坑和高级坑,高级坑是什麽 ?
高级经理(球场3+训练5或是球场3+青训5)变电脑或是离队,球队的设施不会重置归0,
而是设施降一级,声望降1/3,之後变成高级电脑球队闲置,这样的电脑球队叫做高级坑。
反之,经理没有达成高级经理前就变电脑或是离队,此时就是普通坑,声望设施都会归0。
为什麽占高级坑是有利的 ?
因为可以瞬间变强队,变成高级经理的条件其实不难,只要球场3+训练5(or球场3青训5),
有些玩家变电脑的时候设施很高球员很好,如果你能占到一个球场5青训6训练6的,
因为同时间只能盖一种设施,所以等於节省了很多时间的奋斗啊,更不用说,
这样的球队,通常球员都很不错。
不过这样的坑可遇不可求,而且一出现,肯定就是秒杀了。
现在的高级坑大部分都不怎麽样了,跳过去你实力/设施反而还会下降 XDDD。
如何做
首先用最快的速度成为高级经理,高级经理的条件是3球场+5训练 或是 3球场+5青训,
因为训练中心的造价是青训的一半,(设施的施工期间则是相同),
所以通常是选则前者达标,盖设施的时间不要停,盖球场的条件达成就盖球场,
盖球场中间等达标的空档就盖训练中心,直到成为高级经理。
成为高级经理後,开始找坑,找坑我不是内行,所以只是大概讲讲,
找坑的目标是找到设施越高、球员越好的电脑球队,球员不好说每一队不一样,
设施的话,现阶段,能找到青7训7球场14000以上的球队就很完美了,
双6球场8000也很不错,设施再往下的话,就要衡量衡量了。
找坑最快的方法,是用声望去排序,声望高的电脑球队,有可能是你会想要的坑,
(排行榜--> 球会声望--> 所有 --> 用全世界去排名)。
另外,玩家变电脑是有一定的时间的,有绑定email的球队,自从不登入起後的35天变电脑
(是第35天还是第36天,可能要请船长或是其他高手帮忙回答一下),
如果没有绑定email的球队,好像是21天 ???? (这个我就很不确定了)
跳坑现况 & 版主评论
跳坑绝对是变强队最快的途径,想想你在3球场5训练後,就可以跳到其他强队,多完美,
但是别高兴得太早,一来RS跳坑文化已经流行很久了,不是好一点的坑都被占了,
就是胜下的坑不值得跳,甚至连可以打洲际的低级坑都被占光光,
之前中国玩家曾经流行开垦大洋洲、开垦非洲等等的,可见一般。
另外就是跳坑很难留在台湾联赛发展,所以如果能占到好坑,
同时不排斥到台湾以外的国家发展,只关心球队本身是否是强队,
跳坑绝对是个不错的选项。
因为跳坑的现实状况现制,虽然我介绍了这种方法,不过版主不特别鼓励大家跳坑,
好好的发展一支球队,从弱队发展成强队,不是很有成就感吗 XDDD
所以,建议一开始的开局,不要走跳坑法,而是走正推法,按部就班建设球队,
球场、青训、训练按照正常的步调去建,如果你哪天灵光一闪,看到有不去占会後悔的坑,
这时候再跳坑,不然就好好的发展球队,
球队走在正确的路线上就行了 ^^
下一篇,正推法 !!!!
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