还记得快十年前吧.. 有一次换工作，刚到职，接了个离职人员丢下的工作 接别人的烂摊子本来就很难了 我也不知软体工程能不能说比别的行业更难 （如果每一行都很难，那我这说法就只是抱怨 XD） 总之，有个非直属的主管来问我接得如何 我说：前一个人留下了很多问题，我得一个个厘清 他哼了一声：把问题都推给离职的人就对了是吧.. 我一愣，觉得他说的不无道理 现在责任是在我身上 而离职人员已经走了，死无对证 我说是他的错，那我就都没错了 可是我看别人程式真的很辛苦 看懂之後也觉得他写的根本有问题 我是打心里觉得前员工写这段没写好，一走了之 总之花了好几年，我解掉了 我只是受不了那口气：明明不是我的错 後来我也离职了，离职时我留下厚厚两叠文件 还说有问题可以 call 我回来，我可以讲解 -------------------- 来交换个立场 十年之後的另一家公司 在某次公司因为业绩不好 一大堆本事不错的同事就跳槽走了 就我而言，我也想走，我是找不到工作走不了 公司业绩不好是很低气压的 走了大半并且盘整动荡完之後，主管开会 一开头他就说：好啦，现在该走的人都走光了，留下来的都是该留的人 当下我其实心中很心虚 这时大家心中有默契 凡是工作上有任何不顺 主管或是兵，都一样 都会把问题推给离职同事 不过走的那批人真的很优秀 写出一堆我写不出来，赞叹有加的程式 凭良心说，他们是公司留不住的人 而不是拖累公司，该被赶走的人 不过主管当然是这样说话啦 毕竟留下来的是我们 如果他说：现在公司里的高手都走光了，留下来的是没本事，巴在公司混饭吃的 那..我们还怎麽合作？ 其实有很多话，我们只是就目前形势，不得不这麽说 因为事实已经造成，无法挽回 真正的问题，根本无法点出 （业务太烂，卖不出去；RD 倒没问题，因为那些高手走之前都写好了，东西很棒） 我们只能说一些"从目前形势该说的话" 推给离职员工非常方便 因为他们也不在了，也不会感觉委屈 然後我心中就一直想着：这根本见人说人话，见鬼说鬼话 自知之明，这东西总是藏在心里的 台面上通常都这些话 那也是不得不.. --

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