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真的完全摆烂就会有人接手吗? 至少在我现在的公司是不可能 倒是助理摆烂,我来接手 春酒「希望」大家表演,总共要出10个节目 没有红包,没有表演经费,叫大家自己搞定 员工旅游去听演讲和参观学校 董事长下的命令还自以为全公司都很开心 交通费补贴太少,同仁纷纷都要自掏腰包价差 谈好的餐厅突然之间要换成董事长的教友接手 一个350块的便当,科科 每次花钱花在诡异的地方,只有她自己爽 明明有印好的定型化契约可以用,结果硬要我们重新排版 结果周四不知道她从哪挖来另一份 叫分公司寄给我,2/5下午才到 然後传line说2/16下午三点她要看到成品 过年期间我持续要管脸书以及大改网站的英文版 办公室同事一直谣传我的薪水是N+20K 所以这麽辛苦也是应该的 甚至觉得我看起来好像很轻松 为了总经理所谓的「默契」---交待完後一天内做出来 每天下班後都是黑眼圈外加走路歪七扭八 薪水真的只有N,去年全公司业绩下滑 所以没有年终,也没有红包 然後上面说春酒的安慰奖是总统府发的「一元复始」 大奖是我写信跟航空公司要来的短线机票 3/19前要兑换完毕,但3-6月公司禁假 等下还要继续跟甘特图还有KPI奋斗 荨麻疹持续了两周还没好,医生说太劳累免疫力下降 最讨厌的事情就是董事长发line给我 一个hi/hello图打先锋,交待事情 然後再丢一个「加油」,最後一个「bye」 做好的产品被她拿去名下另一间公司搞联营 卖一个我们部门的利润只有两千块(总价15万) 还一直喊着要我们卖至少90个 部门「净利」要近200万 如果业务部没有净利300万 也是我的责任 但业务部不归我管啊... 主管=开不完的会 助理还可以大怒地说:「随便啦!我是来公司养病!」 去年他原部门的业绩最好,但接案的不是他,他只是团控 所以总经理觉得我怎麽可以认为这位有功之臣不够努力呢~ 分给他的事情都硬要拉我讨论完才会有东西出来 而且大部分都是我的想法与创意 上面不认可时再跳出来说他原本也是这麽想 那天我很直接地说如果这麽爱管其他部门的团 请他转部门,跟着协理一起换办公室 三天了,居然只交A4一半大小的路线图给我 还说客人不需要看到一堆说明与介绍 隔天开始协理就不断讲话风凉与找麻烦 年後还要交出一堆"不花钱"的行销方案 要列个十几二十条 连挂公司网站上宣传都不行(董事长说要秘密地卖这种高级行程) 业务也拒绝出门拜访客户 这才叫不可能的任务吧...... --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.122.118
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RIPE_gender/M.1454891940.A.F74.html
1F:推 apley: 既然这样你还不快逃? 如果放不下或不能放下,劝你吞了认了 02/08 08:51
2F:→ apley: 还有空间的话,要嘛用离职要求加薪或者重整,要嘛就真走人 02/08 08:51
3F:→ apley: 回到你第一句问的,绝对找得到人接手,只是有人愿意『被』 02/08 08:52
4F:→ apley: 拗,那就继续用,用到他受不了再说,反正喜欢没事找事做的 02/08 08:52
5F:→ apley: 人很少。 没有不能取代的人或工作,只有取代的代价要付多少 02/08 08:53
6F:→ apley: 的差别而己。 02/08 08:53
7F:推 caterpiller: 摆烂/看得开的最大 02/08 12:28
8F:推 ptt0219: 块陶啊~~ 02/08 12:42
9F:推 peda: ....怎麽这麽恐怖@@;;;原PO别过劳了嗳! 02/08 13:17
10F:推 amuta: 好辛苦的工作…… 02/08 13:22
11F:→ karaa: 以现有的人来说,很难。我已经再找下家了~加油! 02/08 13:43
12F:→ karaa: 我当初进去就是因为现有的人(三四个)扛不起来 02/08 13:52
13F:推 blackyw: 重点是N=200K 02/08 14:31
14F:→ karaa: 如果有这麽多,那肯定是不会抱怨啦~ 02/08 14:43
15F:→ miroc: 这是职场很常见的状况吧 如果你经历很够可以选择要逃就逃 02/08 17:55
16F:→ miroc: 如果还是资历很浅连下属都管不动 要麽熬要麽认赔退场 02/08 17:56
17F:→ karaa: 换个想法,倒是瞬间武力值加大,成长超快,哈哈 02/09 06:48
18F:→ wizhexe: 身体也要顾喔! 02/09 09:34
19F:推 cindy0310: 人一老脸上彭皮的胶原蛋白很重要,没有+20k就逃吧 02/15 22:52







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