作者aitt (喜欢美食与运动(M))
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标题[分享] 多年前,遇过一个职场霸凌的例子
时间Tue Dec 30 21:16:06 2014
我在2001年时,在某个服务业工作,那年经济很不景气,失业人口众多,且不乏中高龄失业者,
当年的我才22.23岁,算是公司里面偏年轻的员工
(其实我们公司基层也多在30岁以下,比较资深的前辈30出头,
服务业嘛,最小的是只有20岁的小妹妹,工读者就更小了)就连主管也才30初头岁.
用人想当然也多以年轻人为主.
有天,公司来了一个48岁的中年'新人'来报到,当然也是必须从零开始学,他年纪大,
学习速度难免比较慢,可我的主管不知吃错什麽药,对他不友善还无故刁难他,嘲讽他,
其他同事不是故意丢工作给他做,要他跑腿买东西,就是在工事上整他,
他也都没有太多怨言,硬吞下去,我那时看他这样被主管与年轻同事欺负也不太忍心,
於是也在教他时试着了解他的情况,才知道他原来是中年失业为了收入才来做,
家中还有个8岁小孩要养,即使他再怎委屈都要撑下去,不像我们遇到不满大不了走人,
学习能力是真的比较差些,不过他会努力学,有的时候我也会想要帮他忙,
可却惹得主管不是很高兴,一直叫我把份内事做好就好,
其他同事也有人对於我没跟他们站同一阵线排挤他与整他而有微词,
我也只能以帮他完成未了工作来搪塞,
但也因此造成我为了顾及主管与同事关系而无力再多帮他.
到後来,主管乾脆完全不分工作给他,让他坐领乾薪,还说就当我救济他.
试用期一到,想当然尔他没有通过,工作丢了,他也只是整理东西离开,
没有任何的不满,也没有批评霸凌他的主管与其他同事,只说是自己不适合,
後来才听说他来应徵,主管原本不想用他,但高层想说他有家计要负担於是录用他,
既然主管不喜欢他,一些不太懂事的同事对於一个阿伯级的新人来也跟主管一起玩他,
情况可想而知,只能说,职场霸凌不只无所不在,
高龄的基层工作者由於养家压力,比较无力反击,
更常常是目标,偏偏中高龄失业者,转业者,政府能做的了不起是辅导他们就业而已,
这类族群可能较易遭受的职场霸凌则没有解决之道,说来说去还真是令人无奈
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1F：→ sumerwind: 对於办公室有一些群体的选边站这件事无法认同，谁没当 12/30 23:27
2F：→ sumerwind: 过新人。 12/30 23:27
3F：推 naoko22: 人会老~你就不要老!!我看到这种人会念"因果报应" 12/30 23:49
4F：→ naoko22: 有一天你也会被这样对待 12/30 23:49
5F：推 HuangJC: 因果是弱者在自我安慰的；我不会这样对别人，但也要记着 12/31 00:13
6F：→ HuangJC: 根本就没这档子事。你对人好，别人不必对你好；没因果的 12/31 00:13
7F：→ tsming: 所以一个人吃饱全家不饿的话，就算单身也是可以说走就走:P 12/31 10:05
8F：推 apley: 想太多, 不过就是盲从而己, 什麽理由都一样, 因为理性输了 12/31 14:50
9F：推 izna: 没有因果这种事 良心是拿来给自己爽的 12/31 18:51
10F：推 ptt0219: 哈哈哈！搞不好现实生活中真的有类似大只佬这种人~~ 12/31 19:01