作者ivy2012 ()
看板RIPE_gender
标题[问题] 离职要注意的事项
时间Sun Sep 7 19:46:02 2014
大家好
有件事想问熟版的各位朋友....
或许大家比较有经验(笑)
原本7/11我递上辞呈,照道理说,8/11就可以走人了.
但主管一直压着不让我离职,我给主管面子留到8/30
也说明9月我不支薪,可以做收尾的工作项目.
但主管硬要我支薪,并要我盖章9/15
薪水目前也还没发下来...
只是我今天才知道,主管趁我休假期间,
不只一次偷看我电脑里的资料.
我气到现在东西都打包好.
也多亏中秋节明天多一天假
朋友们明天都会开车帮我搬离我工作地点.
我也故意从9/9请假到9/15(以返回学校为由)
9/3主管要求我盖章到9/15,我当时有跟他说,
我这段时间还是必须回台北处理学校的事要请假
我全程都有录音.
现在我呢,
把请假的差勤系统,拍照下来...
电子信箱信件往来.也拍照下来.
当初离职的辞呈我都辈份了
移交的电脑资料也放在桌面上了
也请朋友告知会计单位别帮我之薪水了.
明天朋友们都会开车帮我载东西
还有什麽要注意的呢?
谢谢 ^__^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.24.23
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1F：→ ptt0219: 到PttLifeLaw板发问比较快~~ 09/07 21:28
2F：→ HuangJC: 你是做了什麽让他舍不得你走，非要来硬的.. 09/07 21:29
3F：→ HuangJC: 他看你电脑也好解决，电脑洗掉啊，让他没得看 09/07 21:30
4F：→ HuangJC: 当年我们也有个同事，老板交代主管看他硬碟，结果.. 09/07 21:30
5F：→ HuangJC: 主管一看，加派三个男同事一起看；因为全塞满A片 XDDD 09/07 21:30
6F：→ HuangJC: 大家突然变热心了 XDDD 09/07 21:31
7F：推 onom: 离职辞呈若当时离职日写8/30，现在还在职，似乎应该重新提 09/07 23:36
8F：→ onom: 辞呈 09/07 23:36
9F：→ onom: 详细还是要去问各县市劳工局 09/07 23:37
10F：推 onom: 另外，电脑假设是公司的，公司是有权利 09/07 23:40
11F：→ onom: 为了劳工好，不要帮老板做免钱 09/07 23:41
12F：→ ivy2012: 我从8/11,已经给面子到8/30.是9月3日又硬要我到9月底, 09/08 00:00
13F：→ ivy2012: 最後,我才说最多到9/15.才压章.但7/25早就批准8/11离职. 09/08 00:01
14F：→ ivy2012: 是故意不移交,不跑後续交接程序,电脑目前都清得差不多. 09/08 00:02
15F：→ onom: 若公司依旧给8/12以後薪水,你也未离开 09/08 00:13
16F：→ onom: 劳动契约依然存在,代表双方接受 09/08 00:13
17F：→ onom: 若有录音，则可能要做到9/15 09/08 00:15
18F：→ onom: 公司没给到9/15，就直接告 09/08 00:15
19F：推 peter0987: 原PO是主管的得力助手吗？为什麽主管不放你走？ 09/08 00:15
20F：→ peter0987: 还是找不到接替的人？或是工作没交接清楚？ 09/08 00:16
21F：→ peter0987: 主管看你的电脑应该不违法吧！毕竟电脑是公司的财产。 09/08 00:17
22F：→ peter0987: 可以去职场群组的Salary版及CareerLady版问问。 09/08 00:19
23F：推 HuangJC: 我当年先看了同事离职不顺利，被刁交接，结果我先做好遗 09/08 01:08
24F：→ HuangJC: 交；不对，是移交清册，两大本，老板一看就知道没法子了 09/08 01:08
25F：→ HuangJC: 他反过来叫我不用等一个月了，清册交出可以马上走 09/08 01:09
26F：→ HuangJC: 那我就走啊，到新公司马上加薪一万，接我工作的接不起也 09/08 01:09
27F：→ HuangJC: 喊要走，公司竟有脸call我回去二度交接 XDDDD 09/08 01:10
28F：→ HuangJC: 二度交接完後大条了，敌对公司想叫我去上班... 09/08 01:10