说起来 2013其实是挺不错的一年, 我是说对小女子我啦 不过 一转眼踏入2014, 好像许多事情都瞬间进入未知状态 忽然被换到另一个产品线　说是要增加不同的经验 天知道那个产品线我大概八百年对打过，是有什麽新的经验可言？ 说要增加带人经验　啊～就已经带过Ｎ个人不想在带人了咩 何况是丢两个问题小菜鸟来（前一手Ｋ交接给我时拉哩啦杂说了一堆，哀）　 是有潜力，但问题也多的两个半瓶水啊...只能说我会尽力而为(摇头) 再加上组织沟通跟整合问题 我想　我应该是被派来救火的... 只是 才换team 两个星期就莫名其妙发生的一堆鸟事颇让人心烦 一个小麻烦连续两次要报告时告假,总不能开天窗吧...只好硬上 麻烦她做得 celebration 偏又违反公司规定...身为主管还是得背 (毕竟自己也有责任 谁叫自己听她说去年就是这样就没多看　其实还是自己有错) 说来说去其实因为小妞已递出辞呈要离职(之前就确定了,原因复杂,跟前任多少有关?)　 只是 看来接任者自己好像没有太大的选择权, 希望不要又被塞一个不能用的＠＠ 眼看着上一手留下的一堆摊子还未解决　国外又决定二月要来review 两个新产品 忽然有种内外夹攻的感觉... 说实话 与其看着身边的小菜鸟们团团转 有时想乾脆就自己扛起来可能比较容易 我知道人都有菜的时候 我也都会认真教导或分享 就看她们的需求与状况 只是 看着她们其实不是太用心学习 心里实在有些稀嘘+无奈啊 真的,自己做两份报告真的比告诉他们如何进行->等待->review她们的内容 容易的多 新的老板偏又对某些事颇有自己的喜好跟想法 还需要持续适应沟通中 总不能真跟某位老板说的一样 每件事都直接找老总吧(这样会黑的很快啊@@) 谜之音: 这样的组织状况 真值得自己留下来奋战吗? 只能不断催眠自己 老天放你在这儿 就是要你来学习改变这儿的状况的 唉 只是 最近的运气也太背了些... 星期一人事部要处置违反规定的事了 今天真该去行天宫走走求个心安也好 唉~ 只能默默心里祈祷 老天有眼 祝自已明天一切都能顺利解决 阿弥陀佛.... -- 与其说人是为了意义活着 不如说人是为了梦而活着 梦的可能完成　是人活着的理由 而　梦的无法完成　也就是梦真正的价值　　 ～　恩佐【梦的脸孔】 --

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