前几天才来问要不要去报关行上班 没想到被摆了一道 幸好领班的辞职单还没送上去 不然我就人财两失 XD 还有解答一下 报关行不是鸿霖 也不是沛X, 你说的是沛华吗 以前我有跟沛华配合过 业务每天照三餐打给我 星期五还打来祝我周末愉快 (你老师的勒, 那时候在小公司都隔周休 哪来的愉快 ^^) 结果我们业务放手让我决定公司第二大丹麦客户 要走哪家forwarder, 我看到沛华那麽用心经营(我好容易被骗 XD) 就决定以後丹麦客户都走他们的了~ 结果, 事情绝对不是傻瓜想的那样 第一次走他们的船就出问题了 後来我们业务说客户非常不爽 还好我跟客户很熟没有跟我们老板说也不怪我(呼呼) 但从此以後客户自己走指定货 T_T (最好笑的是我後来听forwarder业务说 船务可以收回扣 !! 我为什麽都不知道勒~) 回归正题一下 报关行小公司再等我的答案 隔天我立马跟他说4月初可以去上班 然後就安心睡觉(晚上还要上班阿~) 结果睡到中午他们突然又打来说希望下星期一(今天) 我能去上班因为要跟另一个新人一起训练 我就说晚上上班要询问领班 心里知道不太可能大公司照劳基法走 至少7-10天提早说一定要的 写了封文情并茂的信给新公司的主管 跟他说明了大公司需要交接期 (况且若是他们公司的员工要走不也要交接吗 ~) 若真的一定要一起训练我可以休二无薪去他们公司受训 这样就可以两全其美(他们也不用提早付薪水给我) 後来想想很担心打给妹问了一下 妹之前在大公司和外商待过 他说若真的不行只好跟旧公司请一两个星期的假 因为他以前就用过这招请一个月的假去新公司上班 假单要签到总经理以上一样批准 !! 但新公司福利和薪水都很差, 他们应该很难找人 所以我可以跟他们商量的机会也满大的 我妹建议我可以跟他们商量而且为什麽不请 另一个新人一两个星期再上班 就可以跟我一起受训啦 第二天我打去主管分机说在开会会回我电话 後来过一小时人事打来说有找到适合的人选(一头误水) 我就说可是我还没跟主管谈 人事就说他决定就算数了 (哟 ~ 权力还真大勒~) 好吧我没话说了 ~ 想说在打去跟主管double check, 电话就打不通了~ 放弃 ~ 以前在台中小公司才有这种事情发生 没想到新竹也一样--朝令夕改 ~ 害我已经跟领班说了 也被课长约谈(慰留的话总是说得很好听, 好久没听到有人说我是人才等等虚伪的话了 ~ 但课长有说要帮我问训练组有没有日班或是常日班缺 难道这就是会吵的小孩有糖吃吗 XDDD 平常我想申请都说没欠人 @@ 是怎样 ~) 还是乖乖先待在大公司吧 领个稳定薪水, 有点数, 吃饭免钱(夜班餐真的很像馊X) 这样就满足了 ^^ PS. 请问还有英文SKYPE团吗 一定要假日吗我假日很少休 英文都退化到连Who am I写成Who I am..... 好想哭喔 ~ -- "我很抱歉, 只有我...不够" "如果我的爱...就已足够...令你心满意足, 再不介意其他就好了" - 黑洁明. 饕餮恋 - --

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