作者llh117 (莲心)
看板RIPE_gender
标题Re: [问题] 同等条件下男女升迁机会有差?
时间Sun Sep 23 08:26:38 2012
如果要说传统台湾社会对於女性职场生涯有歧视,我承认
但是,其实已经逐渐淡化了(我承认还有)
女性也有优势的地方
有时候被歧视是有道理的
在服务业这种希望细致细心的职场,可能女性就会比男性有优势
男生也很难说被歧视
等则等之,不等则不等之
有些该公平的地方就让他公平,有些就是有些先天不平等的地方
你硬要让他公平的话,就需要付出更多的努力
有些观念其实已经深植我们心中,很难清除乾净
但有时候某方面有优势,另一方面会被歧视
要改变,就只能慢慢来,而且,说自己在A被歧视的时候,有时忘了自己在B有优势
至於被歧视是刚刚好的,就像我某位大学老师,好像是某医改会董事长还是什麽长
她就在(社会福利)课堂上讲说这种职场女性歧视莫名其妙,女性只会比男性用心...
过不到10分钟,就说你们男生比较粗枝大叶,我老公上班就上班,我就会想说
等下下班要去接小孩.买菜.....
这....不到10分钟就自己打嘴了阿!
所以我也很有正义感的吐槽她,反正,分数於我如浮云
或者,我第一份工作是在某上柜公司,生产基地在海外,台湾也还有约2千人规模
我进去後第一次开周会,由协理主持
协理说,你们XX课现在经理出缺,由我代理,什麽时候会补,我也不知道
反正你们这些女生的组长也升不上来,你们自己也知道
----那6个女生没人抗议性别歧视,因为升迁後就会被轮调海外
她们也的确不愿有调海外的风险,所以求她升迁还不要咧
※ 引述《kerner (kerner)》之铭言:
: ※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1GNTf2oa ]
: 作者: kerner (kerner) 看板: WomenTalk
: 标题: [问题] 同等条件下男女升迁机会有差?
: 时间: Sat Sep 22 23:33:19 2012
: 最近开始上班
: 从老板言谈之中 感觉他重男轻女
: 例子:
: 我跟男友同期毕业 他还在当兵 收假会来找我 跟老板有一面之缘
: 老板很喜欢他 希望他当完兵过来工作
: 最近在男友不在的状态聊到
: 之後男友来了就给他做xxx
: 当下我愣了一下 因为xxx是我很想学但是老板不让我做的
: (PS 我男友也不会做xxx 这件事我很确定)
: 我立刻回应那我为什麽不可以做xxx 男友就可以
: 我老板就讲了一堆顾左右而言他
: 总之没有明确回应我的疑问
: 後来回家跟父亲聊 家父是高阶主管 管200多人
: 我爸说确实在工作上女生没有“非常顶尖”的表现
: 升迁以及再教育的机会顶多就跟表现中上的男生差不多
: 听了以後很沮丧 我爸还安慰我说很多职场都这样
: 刚刚工作不要急
: 不晓得板上姊妹有没有遇到或是观察到类似的现象?
: 谢谢回答了
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