作者brokennone (zero)
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标题[生活] 关於离别
时间Tue Oct 20 07:27:19 2009
感性的标题,但完全不是悲春伤秋这麽一回事。
最近在交接工作,不能免俗地,被老板凹了一些在原来工作之外的事情。
例如给新人的OJT(就是老鸟带菜鸟的那种训练),
而原来该完成的工作一样也没减少以外,
老板仍跟以前一样,
任何我手头完成的工作都要让老板请示老板的老板之後,再来回改个五次以上才算数。
所以每天都把自己搞得非常疲惫,甚而有些焦虑。
然後,被朋友骂了猪头兼笨蛋。
我说,我不过是想在还能承受的范围内,留个情面。
但显然,凡事还是得有限度,不然还没到新工作,我就先爆肝了吧...
同时追求品质与效率,平衡点在哪里?
这是我想提醒自己的。
对一个已经要离开的人来说,
因为信任她的能力,而希望她把一些东西完成後才离开,
免得新人还无法衔接上而让工作品质低落,
或是老板之後自己还得亲自出马处理,
这些原因我都能理解,也能体谅。
但看过许多离开的同事都是这样被凹的,
越早提出离职,反而被凹得越大,
还有苦命的前同事离职当天吃完饯别宴回公司继续做到九点多才走...天啊~
这也是我决定快刀斩乱麻的原因(按劳基法预告再多加几天的buffer...)。
所以当老板听到我的决定之後,第一句话居然不是留我,
而是「你这样我们会来不及找人啊!」
(挺像被宠坏的小孩在跟妈妈撒娇啊...^^)
题外话,老板的话听了不太苏湖,幸好之後大老板有出面慰留,让我稍稍平衡一些...
但到现在不到十个工作天还不让我丢离职单是怎样...打算要表我吗?
这些种种,让我思考起,离职的艺术。
当然我仍是可以尽力在时间内完成能够完成的部分,
至於是不是老板能接受的程度,就不是我能控制的了。
如果我要完成老板的期待,那我可能得多留一个月,
然後这一个月中,又会多出许多不在工作清单中的项目吧...XD
所以,对得起自己,也许就是最好的离职艺术(跟提分手好像啊...)。
要能对得起现在的老板,那可能得提前半年提出离职吧。
所以,今天起,决定要开始向老板说抱歉了。
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1F:推 qqquuu:加油~^^~但求无愧於心 10/20 14:05