※ 引述《crazymars (重返大一)》之铭言ꄊ: 就是整个制度不够健全 : 导师中途离职得一大堆 後来换了新的班主任更写雪上加霜 那时候我印象深刻阿 她一到任就定了一堆新规定 然後救一堆导师在抱怨 因为新规定跟旧有的规定冲突 特别是有关退学的规定 他改了新规定，那已经被退学的，或是已经被通知六月不能来的 就通通跑来跟导师吵，搞的导师们不胜其扰 结果没过几天，他又改了一次规定 搞的导师们无所适从 那阵子办公室里不是在吵架，就是几个导师凑在一起抱怨 要不然就是大家铁青者一张脸，气份沈重，向刚吵完架一样 这次也动到了辅导老师（也就是我啦～～～） 原本负责辅导老师的人被fire了，改由他的一个助理管 他强制规定要带名牌、不能穿短裤、凉鞋 晚上下班後，要去馆前路那边跟他的助理开会，每天都要 除了解题之外，没有学生问的时候 要校对考题、改考卷，不向以前没事的时候可以看自己的书 然後又规定，打卡只能在馆前路打，打卡前要见他的助理 还不能太早打卡，因为有人会打完卡之後才去吃饭，吃完才去上班 又威胁说要fire掉一半的辅导老师，剩下的要减薪到100/hr 然後还要求我们要登记每个学生的姓名班级 还有问的问题，说要做统计 还好这後来没实施，否则我们又是一堆文书工作 说真的，这都是很琐碎的小事，有得合理有的不合理 但是当他以开除、减薪当作手段来要求时 不太依赖这个工作的人都会离开吧 : 那时候大概4月多 : 逼近最後的冲刺时刻 : 结果她突然对班级管制做很大的变动 : 我真的不懂主管在想ꐊ 他希望建立一套能够规律化的管理方式 能够在数字上管理的方式 一套能够跟贺哲的人事架构整合的管理方式 这其实是正确的，但是他在最不该干涉的时候干涉 偏偏他也没有厉害到一进来就搞的定的地步 一堆事情搞不清楚状况，最後五月初的时候 又把一些原来管事的找回来管 向我们辅导老师，又回归给原来的人管 但是已经天下大乱，来不及了 以上是以一个小小的辅导老师观点看到的情况 --

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