我觉得你的算法是有问题的 大部分人的兵役折抵 是 30天 那就是 研发替代役直接折抵30天 365*3-30 而 转服方案 的 总天数 / 4 是指 你在第二三阶段 服的天数除四 是你在转服一般替代役後 可折抵的天数 我个人比较好奇的是 在可以折抵185 天的情况下 为何要选择研发替代役 如果我没理解错误 你的军校兵役折抵 在 选择研发替代役後 就直接缩水了... 另外 一切规则都是公开的你在选择之前就应该先搞清楚 当作出选择後就要对规则负责 事後在那边抱怨逼良为娼 我认为不太妥当 ※ 引述《cc11560 (Laurence)》之铭言： : 各位先进好，小弟为9/17号那批的研发替代役，由於大学读军校的关系，因此可以折抵18 : 5天。目前役政署系统折抵方式为3年减掉可以折抵的天数，因此小弟目前尚需要服役910 : 天。 : 但在今天有查询到研发替代役转服一般替代役的方案，役期折抵为第二阶段与第三阶段加 : 总天数除以4，以目前小弟的状况用研替转服一般替代役方案为例，只需要服役720天，计 : 算公式如下（如有错请各位大大纠正）： : （365-185）*4 =720 : 今天下午有致电给役政属去谘询此事，得到的答案却是，假设要走研替转服一般替代役方 : 案，需要发生重大违纪事件，导致公司不适任汰除才行，也就是说要逼良为娼才可以早半 : 年（190天）退伍。想请问各位大大觉得这个法条是否存在漏洞呢？怎麽会鼓励役男发生 : 重大违纪事件，不然一定要多待半年多才能退伍？ : P.S 小弟目前在公司适应良好，也蛮喜欢的觉得长久待，只是想提早转正而已！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 202.168.197.103 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1571645269.A.D31.html ※ 编辑: pupuliao (202.168.197.103 台湾), 10/21/2019 16:15:33 首先 我不太确定你是还有什麽合约，改天我问问 在读军校公费生的表妹看看 但我相信 人生中不管什麽选择应该都要对其负责 我高中 大学 研究所 都因为这种事跟我爸妈吵架过 再来 严格来说 第七条 并没有 规定在什麽情况下 可以转换 所以才会有人适应不良 或是其他原因要求转换 而判定标准应该也是由官方决定的吧 役期转换确实不太公平 一年放大到三年後，回推却只能用1/4 兵役折抵也跟着缩水1/3 但好处也是多很多的阿 研发替代役的薪水23K起跳(我当年的底薪啦 现在不确定) 一般替代役8K (是这样吗?我弟那时候好像是这个金额) 一般替代役要住宿舍，还有规定回宿舍的时间 所以这就只是个选择 我还是研发替代役跟 一般役的抉择 我当时只是不想在手机、网路都被控制的地方 待一年而已XD 在我看来 研发替代役 就只是一个 政府不需要那麽多人力的情况下 把人力贩售出去而已 转换制度不合理? 这个制度从一开始的国防役 就是这样了 ※ 编辑: pupuliao (111.240.208.176 台湾), 10/21/2019 21:02:46 ※ 编辑: pupuliao (111.240.208.176 台湾), 10/21/2019 21:28:24 想要问一下 你这是指 研发替代役三年 原原PO的 三年-185天吗? 如果是这样，比例上确实缩水了阿 因为研发替代役 役期是三倍 转回一般役是/4 当然不太确定的是役期计算的部分 在这个法条中 只说明了 服役的长度/4 去抵减 那军训折抵的部分 也是以185 天计算吗? 如果这样确实没有缩水 ※ 编辑: pupuliao (111.240.208.176 台湾), 10/22/2019 00:33:22