作者js01080209 (jerrylin453)
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标题[役政] 转调分享(找到新用人单位)
时间Sat Sep 22 09:43:55 2018
原本以为自己可以好好在公司待三年,想不到研替役男最不想遇到的事情竟然被我遇到(
铁了心想回役的除外),这段时间真的非常煎熬,这篇文章希望可以帮助到需要的人!
转调原因:
原公司进行组织调整,简单说就是部门被裁撤,更简单说就是整个部门被裁员。
大约在7月底时接收到公司裁部门的消息,当时真的人心惶惶,很快的就被部门主管约谈
,表示公司会对我们研替役男进行释出,当下的我头脑真的一片空白,因为我从没想过自
己会遇到这种事情。
转调过程:
1.(8月初)部门主管约谈完没几天,人资就已经将释出文件准备好,要研替役男们签字,
当然我们也没有第二个选择,只能签字。
2.(8月初)文件签妥後,人资马上就将文件送出,过了大约三天就接到研替办公室的确认
电话,这通电话过程大概只有3分钟,因为释出原因是组织变更,所以就只有确认知不知
道公司要将我释出,然後告知会核转调(2个月内要找到新用人单位,不然就回去服警察消
防役),这边跟用专长不符申请的役男很不一样,如果你用专长不符申请,办公室那边会
询问比较多问题来确认你是真的专长不符。
3.(8月中)过了一个星期,就收到役政署的公文,上面会告诉你期限,如果没在期限内找
到就得改服警察消防役。
4.(8月底)拿到公文後,你就可以开始投递履历,再还没有公文前去面试规定是不行的,
等公文的期间就赶紧修改整理履历。
面试过程:
(9月初)这个阶段应该是最困难最煎熬的时期,因为你这段时间还是得在原公司正常上下
班,也就是说要去面试你得用特休或者请事假(後来发现劳基法有一个谋职假可以请)。
接着更头痛的事来了,当然就是投履历等面试通知的日子,且你必须找两年内有收过研替
的公司才能符合接收资格,且大部分的公司其实对接收研替役男这件事的经验很少甚至没
有,所以当有公司邀请面试时一定要在电话中与对方确认清楚以下2点:
1.说明自己是研替转调身分,转调原因是什麽(解释原因很重要,因为转调很容易被误解
是不是役男本身有什麽问题)
2.与对方确认近两年内是否有收过研替役男(如果没有确认这点,结果面试上了发现该公
司近两年没收过研替役男,一样不符合接收资格)
接收作业:
(9月底)如果走到这一步的,就先恭喜你了,因为你可以不用担心回去服警察消防役!
拿到新offer後,此时你就得和新公司及原公司乔报到时间及离职时间,接着新公司会给
你「役男接收意愿书」、「服务契约」要你填写,後续新公司就会帮你跑接收的流程,过
程中会接到办公室的电话,确认你新公司的名称及工作内容及报到日期,此时你应该已经
开始在原公司进行工作交接的手续,等待役政署的接收公文下来後,按照上面的表定日期
至新公司报到。
总结:
这个过程真的很漫长很难熬,整个身心会感觉非常疲累,因为太多不确定的事情,我觉得
自己算是非常幸运的,因为我面试只花了两周就拿到offer,这段期间也非常感谢身边的
家人、朋友、同事不断不断的给我鼓励,不然我真的不知道自己撑不撑的下去,期间真的
会让人有想放弃的念头,眼看时间一天一天逼近压力更是大,如果看完文章还有疑问的役
男们,欢迎站内我。
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我当初没有
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