原本以为自己可以好好在公司待三年，想不到研替役男最不想遇到的事情竟然被我遇到( 铁了心想回役的除外)，这段时间真的非常煎熬，这篇文章希望可以帮助到需要的人！ 转调原因： 原公司进行组织调整，简单说就是部门被裁撤，更简单说就是整个部门被裁员。 大约在7月底时接收到公司裁部门的消息，当时真的人心惶惶，很快的就被部门主管约谈 ，表示公司会对我们研替役男进行释出，当下的我头脑真的一片空白，因为我从没想过自 己会遇到这种事情。 转调过程： 1.(8月初)部门主管约谈完没几天，人资就已经将释出文件准备好，要研替役男们签字， 当然我们也没有第二个选择，只能签字。 2.(8月初)文件签妥後，人资马上就将文件送出，过了大约三天就接到研替办公室的确认 电话，这通电话过程大概只有3分钟，因为释出原因是组织变更，所以就只有确认知不知 道公司要将我释出，然後告知会核转调(2个月内要找到新用人单位，不然就回去服警察消 防役)，这边跟用专长不符申请的役男很不一样，如果你用专长不符申请，办公室那边会 询问比较多问题来确认你是真的专长不符。 3.(8月中)过了一个星期，就收到役政署的公文，上面会告诉你期限，如果没在期限内找 到就得改服警察消防役。 4.(8月底)拿到公文後，你就可以开始投递履历，再还没有公文前去面试规定是不行的， 等公文的期间就赶紧修改整理履历。 面试过程： (9月初)这个阶段应该是最困难最煎熬的时期，因为你这段时间还是得在原公司正常上下 班，也就是说要去面试你得用特休或者请事假(後来发现劳基法有一个谋职假可以请)。 接着更头痛的事来了，当然就是投履历等面试通知的日子，且你必须找两年内有收过研替 的公司才能符合接收资格，且大部分的公司其实对接收研替役男这件事的经验很少甚至没 有，所以当有公司邀请面试时一定要在电话中与对方确认清楚以下2点： 1.说明自己是研替转调身分，转调原因是什麽(解释原因很重要，因为转调很容易被误解 是不是役男本身有什麽问题) 2.与对方确认近两年内是否有收过研替役男(如果没有确认这点，结果面试上了发现该公 司近两年没收过研替役男，一样不符合接收资格) 接收作业： (9月底)如果走到这一步的，就先恭喜你了，因为你可以不用担心回去服警察消防役！ 拿到新offer後，此时你就得和新公司及原公司乔报到时间及离职时间，接着新公司会给 你「役男接收意愿书」、「服务契约」要你填写，後续新公司就会帮你跑接收的流程，过 程中会接到办公室的电话，确认你新公司的名称及工作内容及报到日期，此时你应该已经 开始在原公司进行工作交接的手续，等待役政署的接收公文下来後，按照上面的表定日期 至新公司报到。 总结： 这个过程真的很漫长很难熬，整个身心会感觉非常疲累，因为太多不确定的事情，我觉得 自己算是非常幸运的，因为我面试只花了两周就拿到offer，这段期间也非常感谢身边的 家人、朋友、同事不断不断的给我鼓励，不然我真的不知道自己撑不撑的下去，期间真的 会让人有想放弃的念头，眼看时间一天一天逼近压力更是大，如果看完文章还有疑问的役 男们，欢迎站内我。 --

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