※ 引述《ptt10 (路人)》之铭言： : 大家好， : 工作几个月了，因为公司说有补满，所以也没想太多。 : 但最近仔细算才发现公司给的薪水和内政部给的加起来没到原本薪资。 : 设原本一般薪资是N， : 内政部给的薪水是23805，公司给的薪水却是N-27092。比预期中少了三千多块。 : 不知道27092这数字怎麽来的，google後才从制度宣传简报找到这个表格。 : https://i.imgur.com/zMjQ2Jc.png (旧版) : https://i.imgur.com/CydMYBd.png (新版) : 公司似乎直接把广告的待遇合计当成薪资了。 : 向人资询问後，人资回覆仍是认为内政部给的就是27092， : 说年终奖金的项目，内政部年底会给付。 : 其它福利项目就像一般人缴劳健保那样，本来就是从薪水去负担的。 : 所以想请问这样正常吗， : 正常一般的第二阶段薪水补满是N-23805，还是N-27092呢？ : 谢谢。 就是公司 在玩文字游戏啊，看当初合约怎麽签的 第三阶段开始跟 广大劳工一样时 你的薪水 会先扣除 劳健保费用，劳退基金(6% 可自选一般没有我是第四年才开) 所以我自己目前 每个月大概被扣除四五千块 所以 人资的说法没啥大错 但.....年终 不应该这样算阿.....，有谁年终 是预先扣在每个月薪水中的 我们公司的做法是 入公司後的薪资合约 就是 第二阶段 给 多少钱 第三阶段 给 多少钱 完全不管内政部给多少 例如我第一个月 内政部是 给20K 之後内政部加薪 给23K 公司每个月发的薪水也没有任何改变 但是我第二阶段 没补满就是了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.248.178.121 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1535602327.A.C77.html 事实上 当时我是在8月系统封关前一周找到的 所以当时只签了役政署的官方合约 薪水啥的对我来说也没很重要 三年内的薪水也没超过40K 是我出成功岭进公司後才补签了薪资的部分 之後我每年加薪1~2次 远超过当初说好的金额就是了 我目前是待第四年，薪水虽然没有科技业高 但至少每天准时上下班，没啥压力 每年国外员工旅游 ※ 编辑: pupuliao (111.240.214.219), 08/31/2018 02:16:13