这里和大家分享一下之前提研发替代役转调申请的心得 当初在申请时也在板上参考许多前辈经验 如今自己申请手续完成了 就打个心得文 给有需要申请的板友们做为参考 这里先列我做流程的时间点 ============================ 4月底--和主管表示有想申请转换的想法 5月初--公司内部流程跑完，寄出申请文件至役政署及研替办公室 5月中--研替办公室来电话做访谈 5月底--核定申请结果为转调 7月底--转调期满未找到新的接受单位，转服警消役 ============================ 整个申请流程难度最高的应该就算是跨出第一步，要有提出就不回头的觉悟，我是先和主 管说我要提出申请，然後把申请後可能的结果（转调或转换）和主管解释一下好让主管心 里有个底，也方便这段时间的工作分配，接着就自己去找人资谈说要提申请，当中人资有 建议是否考虑公司内换部门可以省去申请流程，但是这部分因为自己想脱离研发替代役这 限制，一开始就较倾向回去当兵後出来再做打算，因此婉拒了换部门的提议。 要提役男的释出申请在我的公司内部会有些传签手续，需要人资拟一分公文後上呈给厂级 主管同意我的释出申请，大概花了近一周的时间，接着就寄出所需资料（板上很多文都有 提过就不再说明需要什麽资料了），剩下的就是等待，大约两周後就会接到研替办公室的 来电，之前板上有些经验分享是描述这通访谈的内容会有点刁难，但我个人觉得是还好， 因为办公室的承办人员需要从电话访谈内容中写纪录，做为他们开会的审核（记得承办人 员是这样说的），所以在访谈中你要保持的心态就是”态度坚定“，坚持你想要争取的， 并清楚的表示你想要审核结果是什麽样的，而且为何会想要这样的审核结果，承办人员会 对你的说法做出提问，但我想这不是刻意为难，只是想要确认你做的决定和叙述是否是深 思後所为，访谈後再过两周就接到审核结果为转调。 转调期限为两个月，也可提前放弃选择提早回去当兵，不过我是选择待满才离开，毕竟接 下来当一般替代役的薪水就没有研替时来的好，为之後一年的生活费及退伍後找工作那段 空窗期，我是将转调期两个月待满的。 从和主管提说想做申请到审核结果出来大约花一个月的时间，这段时间是不好熬，但是重 要的是自己的心态调适，原本我也以为自己会放弃两个月的转调期提早离开公司去当兵， 但是心态调适後也把两个月待满，最难的真的是跨出第一步，要问自己，现在的处的状况 或许不是很好，那你有没有想换个环境？换个环境或许不一定是最好选择，但是讨厌现在 的环境不能否认吧？忍了三年过去，十年後你会不会後悔没有勇气给自己一个换环境的机 会？研替是个不错的制度，但是它坏在没有一个好的退场制度，就我所知现在要申请的难 度没有想像中困难，希望这篇文章能带给有需要的人一点的帮助。 --

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