人力银行：研发替代役若减 恐冲击企业 （中央社记者鲁钢骏新竹市28日电） 1111人力银行副总经理何启圣今天表示，进用研发替代役男已是各大产业「预约人才 」重要管道，不少企业坦言，如果研发替代役制度有变动，会造成人才吸纳困扰。 国立清华大学举办研发替代役企业徵才活动，吸引超过百家企业到场抢人才，不少将 毕业的学子准备履历到场面试、「卡位」，希望利用研发替代役3年，与职场无缝接轨。 何启圣受访表示，依国防部规划，民国107年将实施全募兵制，而据1111人力银行调 查统计，今年有4成6 企业希望申请替代役，比例高於去年的3成9，可见厂商对研发替代 役评价非常好，相当乐意进用研发替代役。 已服役2年的张姓研发替代役工程师受访表示，研发替代役提供稳定工作、时间，且 对企业而言，知道研发替代役一待3年，相对会较愿意栽培，「像我现在就已经升上小主 管了」，研发替代役是对役男、企业「双赢」。 就读清华大学的郑姓研究生受访说，研发替代役虽要服役3年，但等於提供3年稳定工 作保障，只要选对兴趣方向，是非常好的学习、踏入业界转折点。1060928 http://www.cna.com.tw/news/afe/201709280346-1.aspx (中央通讯社 2017-09-28) --

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