小弟目前任职於台中某大厂 由於与当初说好的会应用到过去所学不符 因此提出申请 最近刚找到工作 有监於之前在版上得到蛮多帮助 来打一篇心得文 虽然说版上其实转换文章很多了 希望还是可以让想转换的弟兄们有一点点参考的价值 ----------正文开始---------- 我是在2016年7月提出申请的 起头是加入了一个群组 群组内有相同公司的学长 提出转换申请通过 并且把他的资料Share出来 我参照他的资料准备 送出申请前建议做到以下几点 1.与主管沟通，并告知想提出转换申请 2.与人资沟通，并告知想提出转换申请 3.准备佐证报告(我是用专长不符提出申请，所以写的洋洋洒洒很多字佐证我专长不符， 另外我也找出了目前工作内容确实与工作不符的地方，全部都附在里面，并强调你没有 出勤不良的纪录) 4.要有过不了再申请的决心与毅力还要有被黑掉的准备 做到之後将以下资料准备两份 1.研发替代役役男释出原因佐证资料检核表 2.研发替代役役男释出申请说明(这边需要公司盖章，如果公司不盖章，直接写 公司不盖章) 3.研发替代役役男释出意愿书 4.佐证报告 一份寄到台北研替办公室 一份寄到南投役政署 之後过了一个礼拜就会接到研替办公室的来电 过程中会问非常非常细 建议事前好好准备，针对自己的转换理由一定要说的有力 接着不管过或是没过都会在一两个礼拜後收到役政署的函文 小弟不才於2016年8月核定续留 不过有但书，若公司一个月内未辅导役男转换至适当专长单位 役男可於一个月後再次提出申请 (我想会这样的原因是因为，办公室的人在跟我通电话的时候有说公司表示有符合 专长之单位，所以会判定我续留。然後我就追问，如果没有帮我换单位呢?对方就回 那就再提出申请。於是我再问，多久可以再提，对方回一个月。所以我觉得既然办公室 的人都可以打破砂锅问到底了，你也一样可以问他到底) 2016年9月因公司未协助内转 再次提出申请 这次就没有电话了 两个礼拜过後直接收到核定通过的函文 这张重要的纸开启了我後面的找工作之路 但这又是一个很长的故事了 由於研替转换身分非常特别 很多公司都是去帮人资作业绩 面到最後一关知道是研替转换身分後就打枪 所以建议有转换核定函文的弟兄 在人资打来约面试的时候一定要先询问是否能接受转换身分 不然真的会白跑很多趟 我还有一次是去外商面试都上了才知道对方压根没招过研替 所以一定要问清楚 1.两年内是否有招过研替 2.是否能接受研替转换身分 才不会做白工 2017年8月过了一年终於找到理想的公司 期间在现任公司还是做一天和尚敲一天钟 事情还是做好做满 很庆幸自己的主管没有因为这样就把我黑掉 最後希望自己的文章能帮助想转换的人 祝各位弟兄都可以顺利的转换 --

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