由於版上转换的资讯实在有点少 最近已经成功转换到新公司 过程中也与许多同样情况的人交流过 所以在这边分享一下我的心得 希望可以帮助到需要的人~ ==================================================== 背景: 旧公司是北X海 中上X 南X成 的第三个 这里每天几乎都要超过晚上10点才下班 平日无加班费 当初面试的时候说星期六看情况加班 但实际上却每个星期六都要加班 虽然说真的有事情可以拒绝 但星期六上班真的是常态= = 再加上一堆鸟事 而且我待的部门是机构研发 (零研发) 这个部门已经算是全公司最有地位的部门了 竟然新人依旧要两人共用一台电脑 (至少持续一年以上... 有的制造单位甚至新人午休都有可能要睡地板...(硕士研替喔不是OP) 可以讲的鸟事太多了....不是本文重点有兴趣可以再私讯我 ===================================================== 提出转调申请: 因为"转换"这条法规可以说是隐藏法规 任何役政署网站上的文件都找不到@@ 所以提出申请的表单名称会写"转调" 但最後通常还是会核定为"转换" 可以自己向役政署提出，也可以由公司帮你提出 不管你是上述哪一种，役政署都会打电话给双方确认 因此，由公司帮你提出是比较容易通过的 我也有知道有人是自己向役政署提出的 (理由:超时加班、违反劳基法、有害身体健康.....) 这种方式会跟公司杠上，但是因为上述的理由非常站得住脚 所以也是很容易通过，不过在公司一定黑惨!!! 研替办公室会电访确认说词，公司想当然一定全力跟你对干 而且由於申请过程时间会很久，所以心理素质要很强@@ 而公司帮你提出的话就比较和平，首先就要先取得主管同意 任何理由都行，但是主管一定要同意，HR才会帮你提出 许多人在这关就会卡很久...我比较幸运的是这里几乎没有卡关 主管很快就同意了，这间公司优点大概就是蛮有人情味的... 然後就是找你那间公司负责处理研替的HR讨论申请的事情 ===================================================== 申请的理由方面: 我在文件中向役政署提出的理由是与专长不符 虽然公司真的是超时加班又没有加班费，早就违反劳基法在先 但我仍然没有使用超时加班这项理由 原因是与公司的人资有达成协议不会提到这方面 所以人资一路上都还蛮帮忙我的 也蛮感谢她的帮助 专长不符这个理由许多人都有成功过 但我还是会怕 因此我找了精神科看睡眠门诊 跟医生诉苦(工作方面) 我也确实有时候容易失眠 由於这间公司实在是有点恶名昭彰XD 医生也了解 很快就答应帮我开诊断证明 (真的是好人QQ) 并且要与人资事先确认好理由以及说词 双方的说词配合的好也比较容易通过!!! 要是双方说法矛盾有出入，很可能就会GG 有听说过有人就是说法不一最後被驳回的!!!! 不过真的发生这种事还是可以申请第二次 我知道的那个人後来第二次还是通过了~ ===================================================== 研替办公室电访 将申请书那些表单填妥寄给研替办公室後 大约1~2个礼拜内会接到电访 电访中办公室那边会问得很犀利 理由跟解释一定要很完整!!可以说是会有被刁难的感觉 想法一定要非常坚定!!不然没人帮得了你 研替办公室其实不是负责审核的单位 有权利裁决的是役政署 研替办公室只是中间过滤的单位 办公室的小姐有提到说 我的诊断证明开得太快了可能不具公信力... 中间我也不断跟她诉苦... 後来她帮我口头询问的方式做了一份压力量测表附上去 ====================================================== 等待审核结果: 研替办公室电访完双方後，确认没问题就会交把资料给役政署 办公室的小姐说在收到申请书到审核公布会在一个月内完成 所以其实时间上没有很久 但这段时间还是得在公司上班 全部门都知道你要离开 这段时间真的超级尴尬....有的人甚至会被同事冷嘲热讽... 这方面我蛮幸运的...刚好主管离我很远不太会碰面 周遭的同事人都非常好!!!!还会关心我的状况(是真正的关心QQ) 所以我也还是尽力在我能力所及帮忙他们工作 ======================================================= 面试阶段: 在研替办公室电访完後一两礼拜就会收到役政署下的公文 我的公文核定结果为"转换" 也就是旧公司将你"释出" 释出後你就像自由球员一样 还是要正常上班 不过这时候就可以开始面试公司 可以跟研替办公室要一份协调进用的公司名单 里面会有这一两年有研替的公司 重点是上面会有人资的信箱 直接写信丢履历到人资的信箱是最有效率的 当时我104也有投 并且在自推荐那边提出我是研替转换的情况 许多公司在看到这里就会直接无视..可能是不知道怎麽处理 也有公司搞不清楚状况打电话来 发现我是研替转换才说不用XD 所以最好是面试前先跟人资确认好他们可不可以收你 面试只能够请假去(事假、病假.....) 因为这件公司没有特休假....所以我几乎都是用事假 薪水当然也是被扣得很惨 这边要特别注意!!!一年事假超过14天 公司是可以不准假的!! 我刚好花了12天的事假 最後找到想去的公司 也是很惊险@@ 至於面试的时候 为什麽要转换公司这个基本上是必问的!! 就看你怎麽发挥了...我个人是直接实话实说 把我真实离开的原因说出来(每天工时超过14小时) 如果你的理由很正当 主管当然也会了解 但也有遇到被面试官洗脸的..... 这部分就看个人造化了~ 这部分不得不说，由於能收研替的公司毕竟有限!! 也有可能真的找不到愿意接收的公司!!!!!!!!! 又或者有面试上的新公司 并 没 有 比 较 好 .... 收到释出公文後，仍无法离开的大有人在!!!!要注意这点!!!! ======================================================== 接收作业: 在确认录取上新公司後，就要请新公司的人资提出接收申请 这部分就没什麽好讲的了~ 研替办公室在收到接收申请书的"当天" 就会打电话询问你是否确认要到这家公司任职 确定後就立刻再送往役政署 役政署也会再打电话一次给你核定"转换的日期" 这个日期就是你到新公司上任的第一天 在这一天以前都还是得在旧公司上好上满 所以如果新公司比较远有租屋搬家等问题 可以在役政署打给你的时候提出 协调出一个可以让你有充足时间做好准备的日期 日期一到就是直接在新公司开工~ ======================================================== 大概就是这样 从旧公司提出申请到电访 大约2周的时间 电访到拿到释出公文 大约2周的时间 面试阶段我大概花的一个月又多一点的时间 总共在大概快三个月的时间 这样看起其实不长 但过程当中你会觉得时间超级慢!!!! 要做好心理准备!!!!! 最後，我成功离开了，在旧公司待的最後一天下班 旧公司很照顾我的学长还一路送我到骑机车的地方 虽然很不喜欢这间公司，但还真的有被这里的"人"感动到QQ 好聚好散以後都还是朋友... 谢谢旧公司的不断关心我的人资小姐、友善的同事们、主管... 谢谢这一路上听我诉苦、帮助我的所有人 想跟想转换的人说，真的想清楚就去做吧! 不用在意别人的眼光，自己对得起自己就够了 --

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