以下本文为板主 *代po*，有任何问题请直接推文 千万不要回信给我，我不会回覆的 感谢各位 ============================================================== 首先 有些话一定要先讲再前头 当你们在看这边文章前可以多看看前面的一些文章当作自己的参考 当时我也是个很旁徨的人，前面成功的案子经验也不多，板上资讯也很少 如果你真的很想很想走请你把我的文章全部都看完。我想会对您有帮助 我相信这篇可以帮助到很多人，但要做之前真的想清楚， 一但你决定了之後所有的事情都要勇敢承担。 为什麽一定要跟大家声名这些，因为走到这一步你要面对很多很多事情和压力 　 大家都有本难念的经　会走的原因有千百种：薪水、超时工作、很赛等等 这一步真的会很煎熬，有着时间的煎熬，同事的眼光，家人期待的压力 我只边只能说加油撑过去吧，如果可以顺利当完三年那就不会有人想走这一步。 简单做个时间点介绍 开始想走:某年5月开始萌生想法　当时进公司还不到一年 认真要走:5~10月间和主管讨论了这想法，开始研究相关法规规定　打电话给役政署等等 公文开跑:我采取的是公司提出释出的方案，所以公司要开始准备文件串签等等 　　　　11月开始公司内部签核文件，一直串签到隔年1月多才串完...很多大头都要 　　　　串签到，这时间真的拖很久，这都还没将所谓的文件送到役政署审核喔 公文送出:大约在1月中送达研发替代役的单位并开始审核，过程中会来回询问你 　　　　和公司以及主管做个交叉比对，厘清情况为何，因为已经和公司主管都 　　　　有谈过然後说法统一，研替单位会有蛮多次电话的询问确定你想走的原因 　　　　和一些情节等等　 审核结果:在2月底左右拿到核准，通过"新条文"给你无限期的时间找用人单位 　　　　　後面在解释什麽叫做"新条文"，这个新条文或许是很多人的生路 找新公司:3月开始正式找公司，6月确定好要找的公司 递交文件:填写一份转调意愿书然後新公司会帮你送到役政署。 审核通过:从新公司将文件送达到後大约５～７个工作天就会核准完成 　　　　 文件送达到审核单位时他们也会问你是否已经了解新公司的 　　　　 工作内容环境福利等等，确定你已经了解并接受转到新的公司 离职报到:这边就是公司跑完流程然後去新公司报到 整个合计时间 从7月讨论想走到11月公司准备送样文件到7月新公司报到=＞历时1年 光内部文件签核完成到新公司完成报到 => 就花了8个月　 这也就是我说这一步时间上的煎熬是你最大的敌人 因为大家都知道你要走，你的处境也很尴尬，不管面对同事或主管。 上面我只是简述一下流程大概是怎麽一回事 下面开始讲整个的故事吧 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝心路历程＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 从我开始有想走的念头之後我开始上网搜寻资料，包括看ＰＴＴ找前人经验 但其实没有什麽转换成功的经验，这也是我决定来打这篇文章的原因 上网搜寻相关条文规定需要成立的理由如下　 详细的条文建议大家上网去看一下相关的规定　然後再打电话去谘询 通常不容易符合规定上面的情况，不然大家也不会这麽少人成功了 依照条文上面的说明: 要回役的话：对公司造成损失，暴力情节　等等 要转调的话：需要公司收掉，部门收掉，单位合并　等等 再对照我看乡民们的推文都是这些内容　 乡民Ａ＞破坏机台造成公司损失好了 乡民Ｂ＞打主管啊 乡民Ｃ＞不爽不要做 恩....一般人应该不会去做这种事情 为了要回役去打主管破坏机台可能会让你吃上官司麻烦事吧 OK既然回役有困难的话，那看看转调好了 转调的条文我看了看.....这个对大公司来说不容易发生 我想很多乡民都是台积研替高手，台积要倒应该很很很困难....... 就连你打电话过去问研替承办小姐他都会说你不符合这两个情况 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正当我以为要ＧＧ了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我打电话去询问研替中心的时候，对方询问我为什麽会想要换公司？ 这边我提出的是工时和常态性的假日加班，这个是压死我最後的稻草 对於我提出回役或转换的部分，他也提出了我上面关於回役及转调须符合的条件 这部分我是没有办法成立的 但有告知我说有通过一个"新条文"　这部分会依你实际的情况来衡量 如果成功的话会给你"无限的时间"直到你"转换"的新的用人单位为止 这途中役期还是继续算的 这边我解释一下"转换"和"转调" 两者都是换到新公司 转调:你有符合公司倒闭　部门合并改组　等等等的条件　详细请自己查一下条文 　　 申请核准後你有2个月的时间给你找新公司，找不到就回役＝＞警察消防 转换:这是新条文的部分，给你无限的时间找新公司，直到找到为止，在找的时间你 　　 还是要正常上班的喔，所以面试需要请假去，我就这样请了超级多的事假病假， 更不用说我的弹休特休都拿去请了，领到的薪水变少自然事难免的。 ==============================资料蒐集＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 如我前面所说提出申请的方法有两种 1.个人提出 2.公司提出 我选择的是2的方案，当时我是想由公司提出应该资料比较齐全 且已经和主管讨论过这部分，最後决定由公司提出，一些资资料也可以提供的比较齐全 其实我後来有想过自己提会不会比较不黑 (当时我想到的是说去别的公司会被问到，自己提感觉比背公司提出要来的比较不黑) 当然事後我去面试的时候也有问到为什麽要离开，我也很老实的说我跟主管讨论过 然後我也符合这个规定所以他们就帮忙我提出这个需求。 研替单位在审核的过程中会询问你主管他们是否有帮你做工作调整减轻你的负担等等 或是公司是否有其他单位适合自己 研替单位的立场：内转比外转公司容易多了，所以你申请的过程中他们一定会建议 　　　　　　　　你走这一步，要有试过他们才会再问你下一步，不然时间就是拖在那 我当时已经是进入辅导阶段了，所以虽然我是1月文件送到研替单位 审核，但他们问道是否有居中辅导的时候我们就可以拿出纪录来给他们 ，像我就可以提出我7月的时候就进入了辅导阶段，一些文件证明等等 很多人最卡的部分就是卡在公司愿不愿意放人的这步，HR也会说这样对公司形象很差 然後会希望主管能够汉你多沟通，这部分就会拖很久， 这步我只能说你要想办法克服并强烈的表达你坚定的立场， 因为你不够坚定他们就不会走下一步。 我当时是准时下班然後工作上点到为止 想当然一定是黑到翻掉..... 但也就是这种坚定态度 主管上层等等有考虑要把我换部门看我能否适应 但因为公司文化的关系又不能把我换到爽的单位 原因很简单 ＝＞把我换到爽的怎麽跟部门老鸟交代，大家都想到好的单位 所以找了跟我一个八竿子打不着的制程单位看他们是否愿意接收我 我当时很想离开这部门也想说就去新单位离开这原单位环境也好 和其他单位主管面谈的部份我也很积极的争取 然後自己单位的高层出来给了我个考验，说通过了就能换到新部门去 最後我没能通过这考验，在那场会议上被羞辱的体无完肤 那位高层表明的说我不适合且不能胜任，他建议我回役 当然这个高层长官也不大懂条文规定 并不是想要回役就能回役的，不然也不会这麽多人在这版哀嚎 就这样我由公司提出了释出申请， 理由是我无法胜任这份工作 公司目前其他单位并没有我适合的职务 考量到该男出勤正常且无其他品行不良， 顾公司申请释出，盼能转其他用人单位 公司并且早一步进行辅导改善作业期来争取时间， （正常流程是你送出之後研替单位会要你公司开始进行辅导作业） 成效好　＝＞留在原公司 成效不好＝＞下一步 想当然尔如果公司辅导就能改善想走的念头，大家也不用花时间看这文章了 申请书经过公司的层层签核，这种文件最後有签到执行长那关 想当然这个时间就真的拖很长很长，拖到隔年才送出 审核结果只有通过或不通过两种，并不会转换不通过还让你回役 不通过就是再留原公司。 这边提供一个听说来的心得文，不通过你就再补文件继续卢 反正你本来就要走了有赌有机会，多送几次成功率会比较高 送出後研替单位开始来回询问　公司＆主管＆你　三方 会询问要走的原因、是否公司有其他职务适合、有无进入辅导等等 最後到了2月中公文发下来审核通过我可以找新的用人单位 你就寄信给研替单位他会依照你在替代役网站上登记的"专长" 帮你用电脑塞选符合的公司和联络人联络方式在一个"Excel档"内 就依照这个去投履历吧 这边我想要跟大家说一个很大的"重点" 虽然说你可以找以前有开过研替缺的公司去寄mail投履历 但他们要不要你是个重点，也不用想太多了走到这一步投就对了 这边我跟想说的是时间的"重要性" 大家看到前面就知道我开始找的时间点约在3月开始 想当年开始找研替我可是10月开始找.... 到了3月有缺的公司并不多然後他们新的预算也没下来 以至於虽然你去他们公司的话不会占到他们当年研替公司名额 但因为预算或是时间点各种原因你并没有办法顺利有面试的机会 这是我当初完全想不到的 所以人生重来一次如果我知道这流程大概要跑多久的话 我会去重新想想我哪时候要申请，大约哪时候有可能通过 且通过的时间点对於找新用人单位来说是好的时段 但每个人通过审核的时间点或许不相同 这大概也不能用这种时间推算法去推算提交申请的时间 而且大家当下的想法就是想赶快离开公司 审核通过之後就开始找公司吧 这边提一下你平常还是要正常上班的喔　要去公司面试的话要请假 像我就把事假病假弹休补休特休都用了一堆 当你看到你当月薪水你真的会很难过 请假面试的代价真的很大 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝新公司报到＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当你拿到offer也确定要去那公司後 就去填写转调意愿书然後给新公司让他们提交相关资料给研替中心 经过5~7天的工作天就会核准下来并发函给你原公司、新公司、你说这申请通过 申请通过核准　接下来你就负责跑离职流程然後去欣公司报到了 然後就开始你的下个公司。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝心得＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 打到这边开始回忆自己一路走来的煎熬 同事的脸色　上司的脸色　好多好多的压力 时间的压力就是你最大的敌人 很多人会关心你到底能不能成功　你也只能回答不知道试试看 在公司那关往往是拖最久时间的 HR会表明说你这申请公司之前没几个人成功且这会伤害公司形象等等 如果你的立场决心不够坚定不够摆烂 真的这条路你会拖很久很煎熬 大家都只是想守本份当完这三年，无奈有时候现实和自己想的不一样 我也没有摆烂，直到我真的下定决心要走的那刻起 我跟我上头的boss讨论过了无数回 我也很感谢自己的上司体谅我的想法 也愿意帮我写申请书的陈述内容 申请书这东西你不写黑一点可能不会过 太黑可能你也会怕对你以後会不会有影响 面试的时候你通常一定会被问转换原因 这时候只能看你自己包装了 下间公司还有算我前个公司的年资进去，薪水福利都比前一个好 然後可以住家里上下班方便许多，假日加班情况也几乎没有 平常虽然晚下班，但上班时数还是比原公司少，整体来说真的好很多 结论：核准不容易，面试会被问，能离开蛮幸运 以上希望能够对大家有帮助，拍谢因为不会上色所以重点很难标出 如果还有什麽问题要问的还请下面提出 我再找时间抽空回答问题 谢谢大家，希望对大家有帮助 -- --

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