大家好，我们是台湾电子电机资讯产业工会，简称电资工会。 关於研发替代役加入工会的身分问题，我们最近得到劳动部的正式公文函释。 结论很简单：研替第三阶段 => 适用劳基法 => **是劳工** => 可以加入或组织工会。 https://www.dropbox.com/s/bt5fgqpibej6pwq/20150410_RDSS_labor_union.pdf 研发替代役因为被绑三年，在台湾科技业中算是劳动权益相对弱势的一群，例如很容易 被分到流动率高的烂缺，或是常常被凹超时工作，例如最近在Tech_Job板上看到的： 2015/04/11: #1LA9Gxgs (Tech_Job) [请益] 不知道该不该投诉 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1428722747.A.AB6.html 不论雇主的心态是否真的是「吃定你三年跑不掉」，作为劳动权益受损的一方，甚至 还有「研替三年无敌」的免死金牌，其实更应该团结争取应有的权益！ 以电资工会的立场，我们平常就有协助个别会员（甚至非会员）的劳资争议调解， 并提供劳动问题/法规的谘询，算是有别於公司内部或研替办公室的另一种求助管道。 ￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣ 研替役期虽然比前身国防役还少一年，但争议却比国防役还多。 其中一大争议就是大家普遍认为研发替代役缺乏一个「合理的退场机制」： 2014/07/09: #1JlBgIBl (RDSS) [资讯] 抗议_研发替代役无法依个人意愿回役 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1404877458.A.2EF.html 先感谢这位网友成立的粉丝团有帮电资工会按赞XD，不过可惜并没有後续。 关於转调和回役，之後会再po一篇专文讨论。 另一项争议是研替不能兼职： 2014/07/28: #1JrJBF1v (RDSS) [役政]我认为研发替代役三年都不能兼职很不合理 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1406481103.A.079.html 另外还有满25岁替代役男都会碰到的第二阶段缴国民年金问题。 当然，制度面的问题是条长远的路，必须要有够强大的劳工组织向政府施压，才有可能 靠劳方的力量主动推倒高墙。现阶段我们是透过产业工会的力量，协助个别劳资争议的 调解和谘询，甚至帮助成立新的企业工会，并藉由招募会员累积劳方实力。 其实研替第三阶段每年能出国旅游8天，也是当初靠争取来的，所以没有不可能的事。 当然，加入工会只是其中一个争取权益的方法。去年起内政部似乎展现出不少诚意， 发起了「役男个案谘商会谈活动」： 『为加强对研发替代役现役役男之服勤关怀，研发替代役专案办公室订於103年7月起， 开辟面对面个案谘询辅导会谈活动（初期以每周三下午2名员额为原则，视情况扩大 办理），期使役男在服勤期间遇有研发替代役制度适应问题者，得以获得充分资讯， 或符合制度规范的解决方案建议。 http://goo.gl/2ytMf0 (2014/09 ~ 10) http://goo.gl/YjMlQu (2015/01 ~ 02)』 电资工会对此乐观其成，希望内政部真正展现沟通诚意来解决役男和公司间的争议，并 建议如果真的遭遇困境，除了申诉也可报名谘商，也鼓励大家把过程或结果po上来分享。 最後，套句我们秘书长的话，呼吁「人生胜利组也要学团结」。 2014/05/13: 【新新闻】电资工会要人生胜利组学会团结 http://www.new7.com.tw/SNewsView.aspx?i=TXT20140507141018TIP 我们身为科技人，但不代表要对周遭事物冷漠。遇到劳动条件受损不要轻易忍气吞声， 反而要勇於争取权益。 因此，不论你（或你同事）是身处劳资争议之中，关心台湾科技业劳工的劳动权益， 或是对於工会事务及工运团体有兴趣，只要你是第三阶段的研发替代役（适用劳基法、 保劳保 => 是劳工），都欢迎申请加入电资工会，或到我们的粉丝团按赞关注！ 官网：http://www.tueeit.org.tw/ 粉丝团：https://www.facebook.com/TUEEIT/ 劳工须团结，团结真有力！https://youtu.be/euht4WMmD_4 『一个人站出来，一个人死；十个人站出来，十个人死； 一万个人站出来，大家一起活。 大家都不站出来，大家一起倒楣，筹组工会就差你一个！』 [关於电资工会] 台湾电子电机资讯产业工会成立於2011年，组织对象为全台湾所有在电子、电机、资讯 产业工作的劳工。本工会是2011年新版工会法上路後，台湾第一家以「科技业」为组织 范围的产业工会。目前会址设於新竹县。 我们的愿景是希望看到每一家科技业公司都有属於劳方的工会，无论是企业工会或者 所有人加入产业工会。当然，这还是遥远的目标。 现阶段我们透过产业工会的力量，提供劳动问题谘询，并协助个别劳资争议的调解， 甚至帮助成立新的企业工会。 或许在短时间内还无法以产业工会的力量谈团体协约，但作为工运团体，我们也尽力 声援社会上各种劳动条件的不公不义，并持续提出修法及政策建议，以争取劳工的认同 与社会公信力。 -- 电资工会Facebook粉丝团，欢迎一起关注科技业劳工权益： https://www.facebook.com/TUEEIT 电资工会网站： http://www.tueeit.org.tw/ 为什麽要加入电资工会： http://goo.gl/aQYmLk --

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