作者euphonium15 (心动梦幻)
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标题Re: [役政] 中科院问题(代PO)
时间Tue Jan 20 22:48:43 2015
感谢分析，看起来科聘的CP值确实比研替高。
不过个人有个疑问，那就是中科院的报名期限一延再延。
很明显就是报名情况不如预期，正常来说会更积极招募才对。
结果像去年约12月中的时候，院方在新竹这边有一场说明会。
低调到不能再低调的境界，如果不是院内有认识的人告知。
老实说，我还真的不知道有这场说明会。
虽然这场说明会的招募对象、科系跟我没有相关。
不过我还是去捧场了一下，纯粹对福利制度有兴趣。
到了会场，如我所预期一样，参加人数屈指可数，院方人员还比听众多。
最後，变成听众做简单的自我介绍并说明自己的研究领域。
院方再看看是否有适合的职缺，如果相关领域的有在场就直接一对一聊聊。
像我这个领域就没有开缺出来，那个长官(好像是副所长)直接叫我留资料。
他们回去会找相关领域的组别好好了解一下。
在场有两位博士後研究跑来捧场，主要是想转换跑道，长官也直接说博士只有面试。
通通都先留资料，回去好好了解各组情况，看起来真的是求才若渴！！！
※ 引述《ncsistoh (...)》之铭言：
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: : 推 pupuliao: 我完全无法理截 中科院 怎麽在这里这麽热门.... 01/14 22:06
: : 推 jayclay: 因为找的人数多 薪水却是相反 实在值得讨论 01/14 23:03
: : 推 euphonium15: 不好意思，想借问一下。 01/15 11:00
: : → euphonium15: 看了一些前面的内容，似乎都不太推研替进中科院。 01/15 11:01
: : → euphonium15: 如果是直接用科聘的身份进去，有人可以分享看法吗？ 01/15 11:02
: 好问题，就来比较一下，
: 研替分为三个阶段，第一阶段期程较短，所以就先略过，就以第二、三阶段来做比较，
: 当兵後直接科聘 研发替代役 备注
: 第二阶段 期程 11个月 10个月 要直接科聘就是先去当兵，
: 当完再进中科院。
: 薪水 6000-20000不等 205000 当兵就看是当什麽，
: 薪水略有差异。
: 上班时间 依各地当兵规范， 07：30 在中科院就是上班族，
: 平日住在营区， │ 至於有没有加班，
: 须留守、收假等。 16：30 跟上班风气就是看个人运气。
: 第三阶段 期程 只要应徵上就赶不走 两年
: 薪水 硕士级起薪59000 硕士级 没有休补费，
: 起薪46000 责任比照科聘，
: 福利自成一国。
: 1.三年总薪水
: (1)当兵後直接科聘
: 6000*11+59000*24+59000*3=1,659,000元
: (2)研发替代役
: 20500*10+46000*24+46000*3=1,447,000元
: 恩，当科聘薪水好像还比较多。
: 2.徵选方式
: (1)科聘
: 1.书面审查/笔试：占总成绩 40％。
: 学历需求为硕士者：笔试(测验英文及指定科目)。
: 2.口试：占总成绩 60％。
: (2)研发替代役
: 1.书面审查（20%）
: 2.口试（80%）
: 恩，研发替代役似乎比较容易。
: 那关键是什麽？
: 科聘直接就是正式员工，所以一试成主顾，只要进来了就走不了，
: 研替则须在这三年里好好工作，以免无法留用，就算好好工作，也不保证能留用，
: 更妙的是，研替这三年考绩可能是无法采计，(院内目前还没有明确规范)
: 假设如果有人跟你在第二阶段同年进中科院，一样的考绩，
: 研替只是达到留用标准，但别人已经继续往上升了，
: 根据目前院内规定，研替留用所有福利比照新聘用员工，
: 在你第二阶段进来的科聘薪水默默加钱，你可能还在为了升迁奋斗。
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1F：推 Nikkor: 求才若渴阿... 真的很渴阿... 今年再一票离职就更渴拉... 01/20 22:54
2F：→ kjoe33: 今年招募的状况有参加的就知道只有惨...年底在退一票。好 01/21 20:47
3F：→ kjoe33: 想看看人资处的脸肿不肿 01/21 20:47
4F：→ kktd50: 听起来上述发文二者可能都是中科院的现职研替吧.知之甚深 01/21 21:16
5F：→ kktd50: 但我了解的似乎并非如此,通常人都是沉默的大众,中科院现职 01/21 21:32
6F：→ kktd50: 研替想留的比例不低呀,也许想留的都是沉默大众,少数大放大 01/21 21:34
7F：→ kktd50: 鸣者,若真不想留,走人便是~其实中科院应该也不会希望没能 01/21 21:36
8F：→ kktd50: 力又爱抱怨的人留下来吧~ 01/21 21:37
9F：→ kktd50: 俗话说会嫌货的才是想买者,同理可证抱怨者应该有不少是这 01/21 21:40
10F：→ kktd50: 种心态吧~任何单位都有好有坏,只会抱怨的到哪个公司都不会 01/21 21:43
11F：→ kktd50: 是好人才的~ 01/21 21:43
12F：→ Nikkor: 恩恩 同意楼上 沉默的绝对是大多数 01/21 21:56
13F：推 naligono: 但你也必须知道 吃亏却不讲话的人 叫做"奴才" 01/21 21:58
14F：→ Nikkor: 恩恩 同意楼上更多 01/21 22:00
15F：→ leisurely: 院内如果不解决横调的窘境想留下来的人会更少 01/21 22:51
16F：→ a555954: 里面就是很多人虽然不满，但是还是默默想留下来 01/21 23:26
17F：→ a555954: 所以上面的人还是不为所动的！呵呵 01/21 23:27
18F：→ kktd50: 其实中科院是因为现在待遇不比30年前有诱因,所以无法像 01/22 00:01
19F：→ kktd50: 30年以前吸引优秀学府研究生来吧,现在与业界相关热门科系 01/22 00:03
20F：→ kktd50: 有关的优秀学生,第一志愿都是去园区赚钱有前景公司,进来的 01/22 00:05
21F：→ kktd50: 人当初研替的第一志愿是中科院的不多吧~ 01/22 00:06
22F：→ kktd50: 既然对该单位诸多不满,走人便是,合则来,不合则分,就像与女 01/22 00:08
23F：→ kktd50: 友要分手,也无须恶言相向呀,甚至用奴才形容其他大多数人, 01/22 00:09
24F：→ kktd50: 不太好啦.心理学论述印证,有时在意反而说反话,莫过如此吧~ 01/22 00:11
25F：推 naligono: 自己先入为主觉得抱怨的人没能力，不知在扯啥心理学 01/22 00:30
26F：推 asamiakio: 留下来只是先拿年终而已。 01/22 05:43
27F：推 sca133: K大认为自己是奴才吗 心理学说当事者才会跳出来反驳 好比 01/22 07:29
28F：→ sca133: 偷吃的人被质疑总是特别大声跟生气 争取更合理的待遇有问 01/22 07:29
29F：→ loriandkkk: 沉默也可能因为事不关己 01/22 19:34
30F：→ kktd50: 哈~谢谢s大指教,我不是奴才,却也不是人才耶,只是平凡大众~ 01/22 22:36
31F：→ kktd50: 有些人会沉默是心有定见,不随起舞罢了,就当看戏,一笑置之~ 01/22 22:37