※ 引述《a1013944 (ㄚ春)》之铭言： : 可以明年(9月~10月)再找研替,倘若找到 : 不知道是否可以毕业(後年1月毕业)就先进公司工作 : 到了研替新训(7月)时,再进入受训 : (当然先进公司那半年,年资是否纳入,暂时先不care) : 感谢 各位解惑 : 感激不尽!! 亲身经历 我在2011年底应徵上了某公司2012年的延替员额 可是博士班的毕业时程非常的难确定 所以我2012年中无法如期毕业 即使拖到了12/10最後一梯还是不能毕业 "很诚恳的"与公司讨论的结果 公司愿意拨派明年度的员额给我 当然这段期间 我也有另外找2013年度的公司 (最後还是回原公司) 但是因为我一直到当年度最後一梯才申请放弃 等於该公司那一年少了一个员额 与公司讨论过後 我在2013年的下学期先以part-time性质进入公司开始工作 不计年资 直到取得毕业证书後转为正职 年资从这边开始算 等於提早两三个月 所以目前已经上班到一个段落了 接着就是星期四的入营训练 之後转为研发替代役名额 年资继续算 结论: 没有所谓的名额保留这种事情 所谓的帮你留一个名额 就是把明年度的一个员额给你用 但是你占用公司一年的名额 这个名额没有人可以替补 除了放公司鸟这一点外 该公司当年度开始的三年会少一个人可以用 对於公司而言是很大的损失 所以公司会不会帮你留这个名额 其实很难说 比较好的作法 就是你非常确定"明年度可以毕业" 只是不知道上学期还是下学期 这时候再去应徵研发替代役 并且跟公司讨论会比较好 另外 我记得我当时问的结果 如果在领毕业证书前可以取得研发替代役的录取证明 那就可以用这个证明挡掉兵役问题 不然的话 就多注册一学期 但是那学期就直接去公司上班 这部份你可以再打电话去研发替代役办公司问问看 --

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