我在南部某公司任职研发替代役，现在是第三年，进入倒数了。我和每个选择研发役的夥 伴们一样，一开始抱着很天真的心情来到公司，现在回想起来竟然有点可笑。 当初公司在面试时提到的工作内容相当笼统，只有确定我会任职的部门。而我也相当幸运 遇到一位天上掉下来的部门主管，不论学识经验和带领下属都是一流。但公司内部的运作 却慢慢磨耗掉我的热情和耐性。 我们公司是一间相当畸形的代工厂，虽然有所谓的设计部门，但主要的技术却都是外包的 。设计部门负责的工作大概就是买到的图得检查核对，开规格买物料，设计一些零零碎碎 的小东西等等。原本有机会可以接触一些比较高阶的工作，但却因为政治角力而被外包商 夺走那次机会。但这并不是政治角力带给我们唯一的一次工作上的困扰。 如同我上一段开头所言，本公司只是间代工厂。业主出钱，我们向外包买设计来制造。但 常常我们这间代工厂又想指导业主和外包的设计商依照我们的意见来生产。当然要是参照 我们的意见生产出更好的产品就算了，但这样的例子十之一二。剩下的大部分情况就是弄 的业主得多花钱却买到不合需求的产品，而公司的利润又亏损在内部的消耗上以至於无法 分红给员工(我们先估且假设分红这种事情就像我们老板说得是存在的)。 写道这边想起当初刚进公司的时候还以为老板很有霸气，不禁失笑。我们老板是个幸运的 人，在台湾经济起飞那当头抓住了时代的潮流，也让他用到了很优秀的人才。但优秀的人 才终就会老去，我们老板也是。接班的下一代是不是被老旧顽固的前辈们卡住了，就是屈 服於现况成为扯後腿的一份子。 最近被上头的问起役期结束後的去向，我只能傻笑装蒜一番。此处非久留之地，但还不到 时候揭露给上头的人知道。(那我写这篇不就谁都知道了吗XD) 阿，有问题请站内信，别在推文里瞎猜是哪间公司，拜托大家了!! --

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