大家好~~我是已下线的研替... 我对研替的第二阶段待遇非常不满意,想提出几项疑义,不知是否有人能开释一下 或是替大家,及往後的学弟谋福利~~ 大家都知道,我们分为: 第一阶段属国防部,领大头兵薪水,为期约一个月,是否有军保?(当初的团体险算吗?) 第二阶段则归内政部,领预官预士的薪水(有无补看公司),却无劳保或军保,请缴国民年金! 第三阶段归公司,公司开多少领多少,劳健保大都没问题跑不掉~~ 我想问的是,为什麽我们在第二阶段时领的是少少薪水(多数属官方单位都没补) 却连基本的劳保或军保都没有,而还要自己缴属於"无工作者"缴付的国民年金呢?? 当初在座谈会时我有提出,役政署却回答说,当初立兵役法时并无考虑会有国民年金法 而且两法不同(配套没做好),无能为力,只能缴... 所以如果当初没被催缴国民年金的话 是否意味着内政部少报我们理应所得的劳保或军保呢?? (不管年金会不会破产)身为付出劳力,心力,智力,却没被纳保,还要自行投保国民年金 实属不合理,更不用说内政部第二阶段时收了庞大的研发替代役发展基金 (公司付薪给内政部,内政部拨预官\预士钱给我们,其他剩余的就拨入发展基金) 因此,希望内政部应补偿我们第二阶段的损失 应替我们研替的第二阶段期间加保劳保或军保,并溯及既往,补偿已退役者第二阶段的保费 或退还国民年金已付的金额!! 期望役政人员有良好的说明或修法,补救等措施..... 我们不是没工作,是内政部没为我们加保!! 题外话:既然研替是沿承国防役,则国防役既有的福利及制度请不要乱删除 不懂为何国防役考上军公教年资能累计,而研替就只能算成功岭的那一个月?? 研发替代"役",我们也算是一种兵役耶!!少来啥内政部接管的蠢话!! 最後祝大家,当兵(工作)愉快,遇到好公司,好老板.....不要遇上回役的鸟事XD --

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