板上很少人分享，缺也很少(TPM，研发，机构) 小弟来抢个头香 背景: 116ME大学部 116民航硕班 个人主要是由工转管理，不想去科技业卖肝所以往传产 六和机械 应徵职务:TPM推进室 交通:离高铁和市区都在10分内公车很方便 笔试:智力测验(要过低标才可以面试) 英文题目，高中程度但像英文不好的人照抄打出来的错很多 英翻中，中翻英，拿业务用的产业新闻来考，很多专业字汇不会很难翻 幸好卡关时被叫去面试总经理 性向测验，写问答题 EX.你认为本职务是否适合责任制,why?(小弟答否,每一关都被辅导) 面试: 总经理:(40min) 一半是英文面谈，先介绍公司，说在大陆很多子公司， 再聊求学过程，去美国的心得等等 TPM推进室专员(40min): 介绍公司内TPM架构 协理(1hr): 主要想了解个人性向，以及你思考的方式 ex.问Linsanity为何会发生?等等 品保课长(40min): 由於品保工程师也有一个缺，所以安排面试 介绍品保做什麽，问一些事情看你的看法与思考逻辑 研发课长(30min): 也是差不多的方式，因为面试太多人已经头昏眼花了 主管名称可能也不完全对 後记: 两点进去最後结束快七点，人资带逛厂房一圈就结束了 缺不多，老板很挑履历，但可以选择想做的部门 进去後至少现场工作3个月(不是实习，就是实际做现场工作) 薪水: 第一年只补10K(但有签约金100K) 二三年 N-4K~N+2K 之间 结果: 隔两天人资主管打来再洗脑，下午人资就打来说录取 并表达公司很希望我能到职 对方让我选单位，TPM，品保或研发，我选TPM 心得: 这间公司市占率很高，待遇尚可，但以後机会很多 面试气氛很好，主管很喜欢聊一些有的没的来观察你 并不会有成见，感觉让人可以大展身手 --

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