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※ 引述《Eressea (Mas i estel?)》之铭言: : 今天跟家父讨论offer问题 : 家父问我在研替的三年内有没有可能换公司 : (自己不爽想换or被公司火了不得不换之类的) : 因为家父看到有些在学术单位做博後国防役(or研替)的人 : 可能因为国科会没钱或什麽因素,不得不换地方工作 : 所以问我这个问题 : 其实我自己也不知道,家父更没概念了 : 不过一般不是都说研替三年不会被裁掉吗? : 换公司,有可能吗?? 根据法规,如果是公司的过失就可以换 如果是你不想干的话就要回去当一般替代役 替代役实施条例 第十八条之一 用人单位有下列情形之一者,主管机关得依申请或依职权转调 研发替代役男至其他用人单位: .因歇业、转让或停工达一个月以上。 .对役男有施暴、重大侮辱行为或危害健康之情形。 .因计划变更或裁撤,无法容纳现有役男。 .未依第六十条之一第一项规定缴纳研究发展费。 .经主管机关废止其分配员额。 .其他有害役男权益,经主管机关认定情节重大应予转调。 第五十二条 替代役役男无故不就指定之替代役职役、擅离职役累计逾七日者, 处二年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币二十万元以下罚金。 (因此不建议用摆烂的方式) 第五十二条之二 研发替代役役男有下列情形之一者,主管机关得依申请或依职权 其研发替代役资格,改服一般替代役,补足应服役期: .(省略,总之不能因为个人因素而换公司) 对了,我看到推文 → bernachom:我记得被申诉两到三次就bye了 12/23 00:15 → bernachom:如果只有公司倒闭才有可能的话,每个人都去里面废了= = 12/23 00:16 → bernachom:公司没申诉你,当然不能走呀 12/23 01:13 → bernachom:可以试看看,不去上班在家睡觉领钱,看会不会走... 12/23 01:13 想请问 bernachom 说的这个申诉情况, 有没有法源或者实际案例呢? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 117.19.121.76
1F:→ bernachom:案例是,朋友的原公司放人,新公司不要,国防部就说没 12/23 02:07
2F:→ bernachom:办法,他说要两边的答案才可以 12/23 02:07
3F:→ bernachom:如果是两边同意的话,就有可能转了 12/23 02:08
4F:→ bernachom:我看版上的文章,似乎好像要三方都同意才行?! 12/23 02:08
5F:→ bernachom:就是,原公司、新公司、国防部 12/23 02:09
上课听起来加上刚刚翻讲义,好像是这样的: 原公司放人、内政部同意、两个月找不到新公司 → 转服一般替代役 原公司放人、内政部同意、找到新公司 → 到新公司继续服研发替代役 ※ 编辑: james732 来自: 117.19.121.76 (12/23 02:22)
6F:→ bernachom:但是其实我觉得其实第二家公司会收人的机率太低了 12/23 02:24
7F:→ bernachom:如果这个人没有问题为什麽要到第二家公司= = 12/23 02:24
8F:→ shiyoung:换公司不一定是个人问题,更有可能是公司有问题!! 12/23 12:26
9F:→ windincloud:事实上是第一家放人太难了~ 因为放人会有一定的惩处 12/23 16:04
10F:→ windincloud:太多例子都是原公司一开始说OK~ 到後面听到明年会减额 12/23 16:05
11F:→ windincloud:马上就装死了~ HR也不敢动 然後倒楣的还是役男本人 12/23 16:06
12F:→ windincloud:再来B大说的国防部~ 现在根本不是国防部管 所以没有原 12/23 16:07
13F:→ windincloud:国防役的转调指派问题,正确流程是原PO後面所PO的 12/23 16:08
14F:→ yellowmind:先不管原公司的话 新公司有什麽限制吗 像有员额之类的 12/23 19:36
15F:→ windincloud:只要新公司说他有员额可以收你即可(不占当年度的员额) 12/26 12:46
16F:→ qwee:b大别把自己的幻想当答案 回文正解 01/11 00:32
17F:→ qwee:只要走人都需要有人当黑脸 想转调自己找好公司违约事证 01/11 00:34
18F:→ qwee:绝一点也是可以装很认真但是全没战力公司有可能认赔杀出 01/11 00:37
19F:→ qwee:或是公司倒闭部门裁撤 01/11 00:38







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