作者gmoz ( This can't do that. )
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标题[资讯] 研替第二阶段薪资的算法
时间Thu Jun 23 00:42:53 2011
自己和从朋友听来的经验，分享&整理给大家各种公司不同的给薪方式
让大家在公司对你说薪资的时候，比较能快进入状况。
第一阶段；新训28天；NT.5890
第三阶段；第二~三年；全额薪资
以上两者没什麽好说的，基本上都一样
第二阶段(扣掉新训的第一年)
主要有三种居多：不补、公司规定补、全补
一定会拿到的是国家给的NT$19,735，以下省略记为19K
PS.「」内的金额就是你实际拿到的金额
照规定来说第二阶段就是19K，公司不能额外补的，
不补每个月就是实拿「19K」，但因为一些不成文的习惯，大部分公司都会帮你补。
全补的公司会补给你：(全薪 - 19K) 的金额
例如全薪是40K，全补的公司会给你 40K-19K = 21K
你每个月就是拿到 19K+21K = 「40K」
给的方式有可能是每个月给你，也有每3个月、每6个月以奖金的名义给你，
或是其它奇奇怪怪的给法，但以整体来说，就是拿11个月 * 40K就是了。
早拿晚拿而已。
公司规定补的话就是看公司要补给你多少
说每个月补15K的，你拿到的就是19K+15K = 「34K」之类的
这里提供一个案例
我同学有遇到一间公司，他第二阶段补的是：(薪资 - 公司应付给内政部金额)
也就是你每个月是拿到 19K + (薪资 - 公司应付给内政部金额)
所谓的"公司应付给内政部金额"，就是指说，
公司每申请一个研发役，就要付30100元/月给内政部 (以下简称30K)
所以你拿到的金额是 (40K-30K)+19K = 「29K」
表面上"薪资 - 公司应付给内政部金额"听起来好像合理?
因为公司付 (40K-30K) = 10K给你；付30K给内政部
公司每个月支出40K请你，对阿，等於正常薪资
那些全补的公司付 (40K-19K) = 21K给你；付30K给内政部
公司每个月支出51K请你，还真是佛心来的?
但是这个 30K 却是可以拿来抵税的，换句话说
全补的公司其实每个月是付51K-30K*(抵税额率)=21K(+税额後) 请你
而这个例子的公司每个月只要付40K-30K*(抵税额率)=10K(+税额後) 请你
只要10K+税额後/月就可以请到一个硕士一年还绑住
关於第二阶段的一些认知就简单介绍一下，
所以各位在跟公司谈薪水的时候，
可要先确认好，每个月到底「实拿」多少，再签约服役。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.243.227.224
1F：推 shiyeh:照这样看来 有些南部开的薪水 3XK/月 第一年还没补 06/23 01:03
2F：→ shiyeh:不就只花几千块绑一个硕士一年= = 06/23 01:04
3F：推 ABCDEFGH1:感谢分享 06/23 01:15
4F：推 chadliu23:抵税的算法 不是这样算的 是30K * 税率 就像个人所得 06/23 10:21
5F：→ chadliu23:税中的 医疗扣抵的方法 06/23 10:22
感谢指正
6F：→ RealaWei:抵税不是这样抵吧 ? 06/23 11:59
详细抵税可查阅
"公司研究与发展及人才培训支出适用投资抵减办法"
※ 编辑: gmoz 来自: 111.243.226.120 (06/23 14:08)
7F：推 wwwillace:推!一目了然 06/23 14:50
8F：推 ruzheng:正确详细 06/23 15:44
9F：推 yamme:push 06/23 23:52
10F：推 ooxxbear:非常明了 推 06/24 01:56
11F：推 t0151991:此篇为正解 役男们可要多向公司争取自己的福利呀~ 06/24 08:05
12F：推 woshui:扌隹 06/24 08:59