※ 引述《u712121 (研究生金刚腿)》之铭言： : 首先，恭喜第1梯次的弟兄们，倒数剩下不到一个月了！ : 大多数的人在七月中旬都要荣退了吧！ : 先前小弟曾在2月11日发信询问办公室有关退役之事 : 部份问题仍未获得满意的答覆，所以今天又再次写信去了 : 检附信件内容给大家参考，并祝大家待退快乐啊！ : : : : : 研发替代役办公室您好： : : 研发替代役第1梯次役男役期届满已不到一个月 : 役期届满相关办理作业，役男截至目前为止尚未获得官方主动提供相关资讯 : : 仅知依「替代役实施条例施行细则_961008」 : 第八条规定需用机关及用人单位应於替代役役男服役期满前三个月， : 造具退役名册，函送主管机关核定； : 主管机关依本条例第七条第五项规定制作之替代役退役证明， : 於服役期满时，由需用机关或用人单位转发。 : : 本人曾於2月11日向贵单位请益相关问题，部份问题仍未获得明确解释 : 如： : : 一、如何办理退伍事宜？细节？是否有流程图？是否有公开说明会？ : 【官方回应】 : 由主管机关联络用人单位协助役男办理退役证明 : 至於是否有公开说明会？办公室说目前还不确定 : : 【个人见解】 : 我觉得应该办理退伍说明会与座谈会 : 至少要发出一份流程图(网站公告或信件通知)，让役男们都能清楚了解 : 我想问卷都可以寄到每个人信箱了，这应该不难吧 各位大家好： 我为研发第一梯役男，其实退役似乎没有想像中那麽多手续。昨天(6/14)是在下 第三阶段最後一天，手续也只是带着成功岭发的研发替代役身份证跟HR换退役证 明书，今天就去户政事务所换身份证了，似乎就跟往常一下，也没有什麽不同。 从我的退役证明编号，至少有50好几在我之前或是同时退役，也恭喜各位。 : : : 二、若用人单位不意愿继续任用，而役男本身想留任，用人单位是否须於事先以书面通知并给予遣散费，或依劳基法规定给予一个月薪资，以利於役男求职缓冲。 : : 【官方回答】 : 目前「替代役条例」与「研发替代役法规」均无对此有规范，因此以现况而言， : 无法保障役男有遣散费或依劳基法规定给予一个月薪资，以利於役男求职缓冲 : 此意见会上报至内政部，列入改善事项。 : : 【个人见解】 : 距离上次提问此问题，已经经过四个月了，请问此意见後续的处理如何？ : : 非常感谢u大提出的这个问题，似乎HR也没有发新的Offer给我，这个问题我明天 也要来去问一下，要怎麽处理。 恢复自由身的感觉，就是可以自由出国，真愉悦。 期待各位那一天的到来。 --

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