话说在上一篇叙述改分配的情形了 现在来讲一下後续发展 小弟在分配到新公司後, 感觉非常的好 新接收公司是我见到整个不一样的感觉. 制度, 体制都比旧公司好多了 当然, 旧公司总人数不到40人(行政30,RD10)的公司.当然不能跟六百人以上的公司比 继提出改分配後...小弟开始讲 在国防部公文提出100/1/1号到新公司报到时, 我们被旧公司给硬挡到1/31号 这中间我被要求"继续改CODE" 但我也要求接我工作的其它两位同仁"有问题要快问" 结果...我真的发现我做错了 我错在那? 我错在我真的把"所有的CODE都交给他们, 并且一对一的教学" 教到何时, 教到1/31号... 然後也提前告知他们我在走之前我会把电脑FORMAT掉 当然. 公司在2月1号发信. 该发的钱只发四分之一 其它的继续欠....但这不是重点.... 今日听到其它同事告知 公司那位拍马屁上去的人在哀我"程式写的一堆虫,还把电脑FORMAT掉.小人" 甚至"他都忘了当初他跟公司签了一堆合约,公司还付了薪水给他...一些话" 我...气不过, 回去跟我前主管询问到底是什麽情况 1.我已经提前两个月告知我会离职 2.CODE完全都交出去给每位同仁 3.离职前都在接收CODE的同仁位置上一对一讲解 4.公司目前还欠我们役男十三万七千多块的薪资还付不出. 5.我的离职单很够意思.我讲解给他们听一次不懂讲两次.三次,最多到四次 连其它人都来跟我讲"你傻啦,code丢给他们就没你的事,你教屁阿" 最後离职当天才请他们在我离职单上面"签上接收"的大名 为何要这样说我... 结果我前主管也只说"那个人又没搞清处又在乱放炮了" 其它同事也陆续知道这件事了... 有的传讯息给我说"他是那种人你又不是不知道" 或是"你为什麽要跟狗斗勒.这样你不等於跟狗一样" 或是"真的没见过巴结人巴结到这样子,你不用去跟他一搬见识" 但我要强调的是,这间公司在我之前离职的人也是被他这样在背後讲 所以我也不意外会被讲.因为同事也跟我讲 "你就算不FORMAT电脑,你也会被他骂.因为他们就是想骂你而已" 我纳闷"为什麽" 我想了一个晚上终於想出来了 之前也被讲的人都有一个共通性. 1.离职前绝对都是公司主要开发程式的人员 2.全部都是被欠薪欠到离职的 3.全部都是在公司最危难的时後离开的 4.都是傻傻把CODE交出去的人... 这件事让我害怕到 在新公司已经在思考是不是要傻一点.不要懂比较好.. 傻傻过日子 但新公司每个人都在拼. 连聊天的时间都没有.当然公司对员工也都不错 但在新公司上班其间,我是真的没时间去跟他嘴泡斗. 但被其它同事告知我被桶又觉得干 这真的是让我"学习"到很多的"好"公司... 大家找工作要小心... 科技版上面也没看到有人要到这间公司去应徵 但科技版上是不爽就离职就好 研替...真的要看我这篇 我是要来做功德.... 我宁愿那家公司没人进去,但也不要年青人好好的青春给他们害惨三年.... 我那间公司.... 我上面几篇有位网友是我同连的有讲出来 瀚x科技 --

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