作者u712121 (研究生金刚腿)
看板DIRDS
标题[役政] 役期届满事宜--致研发役办公室的一封信
时间Fri Feb 11 12:02:54 2011
各位弟兄们：
第1梯弟兄的研发役期也不到半年了~(真是一段血泪史啊！)
(有些人六月底就可以荣退了！)
我个人对於研发役役期届满有些小疑问
因此在谘询系统上填写了一些问题
相信不只是第1梯的朋友会有问题，後续梯次也会发生
所以大家可以踊跃分享自己的问题，也可以进一步向办公室反应
大家在第二阶段都有缴研发基金~(虽然也感受不到有多少用我们身上)
(研发役基金收支保管条列第十一条....令我无言....
本基金为应业务需要，得购买政府公债、国库券或其他短期票券。)
该为自身权益多多争取，毕竟人多力量大！
希望能有正式的说明会，让役男们有发声与释疑的管道！
==============信件内文=================
研发替代役办公室您好：
研发替代役第1梯次役男役期届满已不到半年
役期届满相关办理作业，截至目前为止尚未获得官方主动提供相关资讯
仅知依「替代役实施条例施行细则_961008」
第八条规定需用机关及用人单位应於替代役役男服役期满前三个月，
造具退役名册，函送主管机关核定；
主管机关依本条例第七条第五项规定制作之替代役退役证明，
於服役期满时，由需用机关或用人单位转发。
其它讯息不甚清楚
如：
【退伍身份问题】
一、如何办理退伍事宜？细节？是否有流程图？是否有公开说明会？
二、研发役男与一般替代役男不同，
可能於期满後，仍在公司服务并执行业务，是否需返乡领取退伍令？
若要返乡领取，应於何时办理？何时截止？
主管机关是否向公司争取公假领证？
【役男去留问题】
三、解除役男身份後，若留任於原单位，是否需重新与该单位签约？
四、若依役男个人意愿离职，是否应依照劳基法规定於一个月前主动以书面通知？
五、若依役男个人意愿离职，用人单位有刁难之情事，
造成办理离职流程上有困难，是否保障能在期满隔日主动解约，并离开用人单位？
六、若用人单位不意愿继续任用，而役男本身想留任，
用人单位是否须於事先以书面通知并给予遣散费，
或依劳基法规定给予一个月薪资，以利於役男求职缓冲。
以上问题，适逢研发役第1梯次，可能只是众多役男一小部份的问题，
或许还有更多元、更不同的问题，可能用人单位也有许多问题，
但工作繁忙无法提出，建请主管机关能主动了解役男与用人单位的问题与需求，
并用研发役基金以问卷、说明会、座谈会等形式深入探讨，
进一步提出具体作法与规范，以保障役男与用人单位之权益。
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.218.11.78
※ 编辑: u712121 来自: 61.218.11.78 (02/11 12:04)
1F：推 ptohelloween:给这篇一个赞~真的~快退了~可是都没消没息的~冏.. 02/11 16:40
2F：推 hilljoe:推一下，未来几梯都会遇到的问题 02/11 16:54
3F：推 hawk90:推一下 02/11 16:57
4F：推 seattle20:我也要推 真的提到很多我想知道的问题 02/11 19:17
5F：推 keabc:我比较好奇的是...内政部给薪水的邮局帐户有什麽薪转户优惠 02/11 20:14
6F：推 wfm2007:推一个 02/11 23:05
7F：推 hcg98:该推...这提出很多接下来会遇到的问题阿!! 02/12 00:33
8F：推 zesipr:给大推！ 02/12 12:23
9F：推 diryang:大推！ 02/12 22:49
10F：推 windincloud:大推~ 这些问题真的是会遇到的 02/13 09:13
11F：推 wwaver:大推...这也是我很想问问的问题 02/13 11:16
12F：推 pedro1025:推推 02/13 11:54
13F：推 yannkea:推 02/13 18:19
14F：推 ichiro1983:推~~~ 02/13 23:06
15F：推 barkcmos:推~~ 02/14 07:21
16F：推 cosby:推~希望可以尽快知道结果~^^ 02/14 12:23
17F：推 tiger01324:这个真不错 , 推~~~~~ 有消息的话再请你持续update喔~ 02/19 21:01
18F：推 freeguy1:怎没买股票帮我解套 03/05 09:26
19F：推 felix7366:大推呀！ 03/06 12:57