作者chiukoming (研究助理)
看板DIRDS
标题Re: [役政] 提出转分配要求又被公司打枪
时间Sun Nov 21 18:08:36 2010
※ 引述《kocheng (天阿....)》之铭言：
: 认识我的人都会知道我是谁...
: 有一天我梦到一个朋友跟我提出他的梦
: 梦中我朋友跟我诉苦说
: 今天我再次向公司提出把我们释出的要求
: 因为欠的钱实在太多, 而且受到的态度也超不平等
: 大致上把事情跟你描述一下
: 我们当初所签订的合约为
: you will be paid at a month of NT$ N值 and an annualized rate of NT$ (N*14)
: based on a 14 month per year.
: 这是合约中描述到薪资的部份...
: 只是遇上公司发展不太顺利, 公司积欠了我们破十万的钱. 也就是14个月中原本该在
: 年终, 端午, 中秋上发的钱部份没发...
: 向公司提出说我们希望公司能把我们释出, 反正我们做的project也到一个段落了...
: 但公司给我们的答案是 "no" 甚至已经到跟我们说
: 1.你们去劳工局申诉也不会成功
: 2.国防部不会理你们的
-->我想如果你们有明确的事证证明公司的确有不适当的地方，我想并不像公司说的你们
只有挨闷棍的份，有甚麽问题可以直接向办公室反映，就国防役而言，国防部是有权利
可以直接将人员收回调走的。
: 3.如果你们去申诉, 如果没走成你们会黑掉...
: 4.剩下一年初而已, 为什麽不好好的留下来一年就好了. 到时後再走
: 但希望我们在以"愿意留下来"的前提下跟公司谈条件...
: 我们保有公司当初签定的合约, 综所税单, 与延发奖金的公告信件
: 目前我们打算再思考一下再向劳工局提出要求(因为已经第二次跟公司提出要求公司不肯)
: 所以想说下周再去跟公司谈一次, 第三次看公司肯不肯
: 其实公司的考量是
: 1.公司现在状况很差, 真的需要人留下来, 而且我们又是硕士毕业的国防役,稳定~好用
: 2.释出我们以後,公司以後怕真的找不到人来做研发替代役
: 3.怕引发公司一连串的离职骨牌效应
: 基於这三点, 不肯将我们放出...
: 其实上网跟本找不到有"公司欠薪"而"转分配"的案子..
: 是否有隐藏弟兄愿意分享一下....
: 突然梦醒了....排长再叫集合了....
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