※ 引述《cloud56 (ㄎㄎㄎ...)》之铭言： : 今天收到以下这封信 : =========================================================================== : 研发替代役役男,您好： : : 一、研发替代役役男以帐号及密码登录研发替代役制度资讯管理系统 : （http://rdss.nca.gov.tw）使用【管考奖惩】→【管考评分】管考评分查询。 : : 四、本案联络电话：02-8969-2099 #212卓小姐。 : : 研发替代役专案办公室 : =========================================================================== : : 推 PTTpopa:http://0rz.com/wa9P 里面有分数评分参考 06/15 21:58 : → PTTpopa:研发替代役管理考核及奖惩作业实施计画(公告版).pdf 06/15 21:59 : → PTTpopa:好像要有专利或论文才会有60以上 06/15 22:00 : → PTTpopa:分数过低的人应该就是有漏掉回报或问卷没填吧 06/15 22:01 整理一下听到的回覆, 分数不是公司打的，是依照上面实施计画的附录一之一的项目算出来的， 主要是评监去年度役男配合制度运作的情形及研发成果产出状况 分数高低对役期不会有影响。 分数分三个部分，制度运作管理面45%、制度运作参与面15%、研发成果面40%。 也就是说如果有一些问卷、回报的活动都有准时配合，也没有其它的违规， ，一些额外的活动有去参加，应该就是 60 分。 如果在公司有专利论文的成果，公司也有帮你回报的话，分数才会更高。 所以说没有什麽及不及格的。 : 推 ger0182:57 06/15 22:59 : 推 ks92310:40...这分数是用人单位打的吗？ 06/15 23:13 : 推 elitelai:大多数人都不及格...是怎样 06/15 23:15 : → elitelai:而且我是第二届研替役? 06/15 23:15 : → globus:感觉这个评分一点意义也没有... 06/15 23:29 : → dorta:40....我黑了嘛..XD 06/15 23:38 : 推 Cadd:加班回来看到40... 06/15 23:42 : 推 Cadd:不过这个分数到底是做给谁看的... 只是没事找事做吗XD 06/15 23:46 役男分数高主要是会有绩优人员的评选，没有写论文、生专利的就没差了。 : → ettl:40+1 囧 06/16 00:13 : 推 v7q4:回报??????? 有这个东西吗!!!!!!!!!!!!!???????????????? 06/16 00:16 : → v7q4:我只写过一次问卷而已........ 06/16 00:17 : 推 bagacelia:40......这东西真的......好没意义 囧 06/16 00:43 : → jackjenny:这会算公司考绩吗! 06/16 01:20 : 推 kidd0308:57+1 06/16 07:01 : 推 doomsdaylex:意思就是说~公务员还是有做事的!如...打问卷~算分数! 06/16 10:04 : 推 alamabarry:38 38 40 55 55 我身边五个人的分数 06/16 10:38 : 推 phdwhite:60 +1 这分数的意义到底是？ 06/16 12:40 : 推 BHmax:假如分数太低会强制回役的话这分数就有意义~~ 06/16 13:02 : → BHmax:那我就会把他搞低!!! 06/16 13:02 --

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