※ 引述《mitDaniel (海边吹来的风)》之铭言： : ※ 引述《LittleChang (过程努力，结果宽心以待)》之铭言： : : 各位版友大家好: : : 不知道是否有於核能研究所服研发替代役的先进， : : 是否可以分享一下核能研究所的福利、工作环境、未来发展性 : : 以及服役期满後继续留下来服务的可能性 : : 另外核能所的网页有提到鼓励服役的人参加公务员考试 : : 如要参加公务员考试是要参加几等的? : : 谢谢大家 : 福利： : 薪水就是月薪加年终(1.5个月)、交通车(要收钱)、去石门水库免门票、核能级体检、鼓励 这边替代役第三阶段算是约聘雇人员，所以年终1.5个月（按比例），交通车1000元 役期结束留下来属外包人员（称专支），年终应该是看绩效，不确定，交通车2XXX元 : 参加专业训练、考试(我的计画主持人是这样)...想到在补充。 : 工作环境： : 要偷懒可以很闲，要认真也可以很有收获，毕竟是国家级研究机构，不论是设备或是资源 : 都很多，只看你要不要学。 以上同感.... : 工作大致分成两种性质，一种是前瞻研究，另一种是委托工作。前瞻研究就跟学校差不多 : ，做实验得到研究成果，发paper；委托工作就像产学，收钱帮厂商(通常是台电)解决问题 : 。 嗯，在核能这块领域上，核能所的优势就是独占。 : 未来发展性： : ~~~因为我的工作是核安的部份，所以环能我不熟~~~ 环能大概就是太阳能、纤维酒精、电浆、风能、燃料电池吧！ 一开始拿国家的钱来研发，但之後都要能技转才有用....... : 基本上我认为在其他替代能源有重大突破前，核能发电的比例会越来越高，因为核能是目 : 前技术最成熟的低(无?)碳能源，加上台湾本身核能发电也有些消息再传出，所以我认为核 : 能产业应该会越来越好。 我也觉得核能是不得不的选项...... : 关於跳槽的话，台湾有关核能的公司很少，跳槽有相当的难度，不过，重点还是在能力， : 因为我听过其他公司以两倍薪水挖角所内研究人员。 这边我就没听说过了...... : 关於留任，所里面的态度是希望期满的人员留下来继续服务，可是我认识的国防 : 役学长全都跑掉了，其中的原因我还参不透。 我猜的是留下来属於外聘人员，雇主不是核能所而是派遣公司，每年一聘，并不稳定。 如果研究的东西跟外界拖勾，到了三四十岁，经费不够把你裁了，那不就囧了....... 核能所目前还是属於公家单位，受限於法令，所以满多研发人员都是外聘人员， 将来也许会法人化，但目前没有时间表，所以会跑走...... : 以上仅供参考，如有错误敬请见谅~ --

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