这篇想分享一年来的心得 给对此有兴趣的人 我是第一届研发役 去成功岭也是第一梯 我先承认这是免洗ID 因为我想低调 (所以不好意思不透露我是谁 ^^a) 去年的9.5号在成功岭结训 (8.12上成功岭) 9.8号报到 (周二就进公司届满一年) [我对这一年来的感受] 我觉得我们公司让我感到满意 至少我过的很开心 尤其是我主管 我觉得他很不赖 如果要我给公司打分数 我会打80分 (对公司我认为60分及格) 如果要我给主管打分数 我会打85分 (对主管我认为70分及格) 剩下的等我役毕会在做加减分 我想有些人会笑我好傻好天真 接下来慢慢解释 先介绍我公司 我们公司"小有规模" RD"近千人" 在板上算是满多乡民听过的公司 其他的我就不多说了 (所以不好意思不透露公司, 不过也只有那几家 很好判断) 先来讲公司的部份 我对公司有几个项目打分数 形象 员工数 诚信度 同事相处 上下班 薪水福利 (後面两项独立讨论) 形象而言 我觉得给人家感觉都还不差 如果不是向"钱"看的话 我觉得大部分看乡民讨论都不错 (在讲下去就知道哪间了) 员工数上面说的 RD"近千人" 因为我第一份工作想找大公司 有符合 (单存个人偏好) 诚信度 这部分我加很多分数 公司很讲信用 说补满就补满 有些公司都玩文字游戏 很...........ooxx 比如说: 进去後才说考绩好才补满 进去後才说最後再补 有条件补满... (很多) 我很在意这点 因为人无信便是 ____________ 同事相处 我觉得公司同事都不错 上下班跟薪水福利 我想这是最多人在意的部份之ㄧ 这点很多人在讨论 先说我的公司部份 上下班 平均工作9~10小时附近 周末(两天)不加班 薪水算中上 离百万很远(第一年) 我觉得这样的上班时间算是跟我想要的差不多 虽然我的公司整体薪资跟人家比起来有不小差距 (有同梯的在不同公司的跟我说 他第一年就破百) 但我觉得我们公司CP值算不错 我觉得阿 关於这点 刚找工作的学弟妹 或是想找研发役的学弟 先想好自己是要什麽生活 薪资总值高不见得适合你 就不讨论像发哥那一系列的讨论串 先了解自己要的是什麽很重要 我觉得公司还满不错的 虽然说我们没有发的像发哥...那样的薪资 但是我们的CP值不错 我觉得比较公司不要把 "薪资总价高" 当作最重要的选择 认清事实会过的比较开心 常常想着比不赢人家薪水 常忧郁的人 过的很不开心 生活就是要开心阿 想好自己要什麽 再来谈谈我的主管 我觉得他人不错 管理方式我也能接受 有时候比较不忙 你有聚会或是私事 五点多离开公司 主管都ok (刚打完考绩 还不差) 当然缺的部分自己要找时间补起来 上班时间也是有弹性 九点多在上班 最让我加分的部份 是他能接受别人的建议 做一些改变 即使我还是菜鸟 我的意见他还是愿意倾听并愿意采纳 对於这点 我加很多分数 他待人也让人感觉很不错 不会有很大的压迫感 愿意讨论工作上的事情 不会很强势一定要怎麽去做 上班不会突击检查在作什麽 不会让人紧张兮兮 上班做一点自己的事他都能够谅解 当然是不要太夸张的事 回家不要跟他说 认为可以走就直接走了 总之觉得主管还不错 当然大都讲公司跟主管好的部份 当然也有些缺点啦 我相信每个人都不是十全十美 也还有些优点没说 总之找到适合自己的公司跟自己合得来的主管才是最重要的 <总结> 我想很多人对第一份工作很重要 研发役的很多都是再找第一份工作 先想清楚自己想要什麽 认清一些事实 祝大家找到自己适合的工作 --

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