※ 引述《imprice (丫助)》之铭言： : 1. 国防部说公司不能裁国防役的人员, 请问这有明文规定吗? 除非，公司整个计划不做，就可以把计划内的国防役男，全部裁掉。 但是国防役男可以选择换别家公司。 : 2. 公司不能裁国防役的人, 但却会叫你自动离职, 真的有人遇到这情况吗? 没错，公司会想尽办法叫你主动离职，当然最好的结果是和上面的谈，换公司。 不要死皮赖脸的留下去。 : 3. 国防役不适用遗散费? 这有明文规定吗? 上头的a兄有解释说适用劳基法 : 所以代表国防役还是适用劳基法, 所以有遗散费罗? : 4. 如果国防役不适用劳基法, 没有遗散费, 那役毕的人, 待第五年了, 结果被裁 : 那是不是代表前四年的领不到遗散费? 只有第五年那一年才能领遗散费? 这个就要看当初进入这家公司时，所签的约。一般的员工也有所谓的约聘人员。 看一开始签的合约为主。必竟国防役等同一般人。如果一开始没有特别注明的话 是一定要给遗散费。 : 5. 被遗散的国防役, 除了回役外, 就是转分配 : 请问转分配的公司是不是一定要有国防役的缺额才能收你? : 如果是的话, 那现在已经没有国防役这东西了, 那是变相代表被裁的人就一定要 : 回役吗? 还是说现在国防役被裁的人, 只要有公司肯收你, 双方公司达成协议, : 对方公司不用有国防役的缺额, 就可以继续把未完成的役期服完? 只要你服国防役的那年的公司有申请的名额，就可以去。不用有缺额。 : 6. 请问被裁之後, 在找另一家公司时, 有限制几天之内一定要找到公司吗? : 希望有人能回答我的问题或是能纠正一下我错误的观念 : 最後希望大家都别被裁, 能顺利的把役期服完 --

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