※ 引述《fire2 (最爱音乐了!)》之铭言： : 看了版上之前的文章 : 好像有很多人想从国防役(研发替代役)转为一般大头兵 : 但是碍於法规却不行 : 所以，如果国防役到一半时，是否就无法在回去当大头兵了? : 是因为法令上还没修好吗?? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.203.45.89 推 fire2:什麽...."那谁还敢当研发替代役，无尽的地狱 11/18 23:24 其实会去当研发替代役,我听我那位同事跟我说过 其实很多都是因为家里经济的考量,因为说实话,条件是真的比国防役苛刻了很多 如果不是因为家里因素,我那位同事说他会先去当兵,不会像卖身契一样给公司 所以看你的需求吧~如果你真的是因为经济的考量,那我会比较建议你选研发役 只是碍於现阶段经济不景气,你必须有心里准备是如果现在进入科技业 景象也不是从前(两三年前)的光景了 现在有许多公司开始推放行政假,而且方案都是经过策略性的思考後实施的 对於我们工程师来说无非是要利用晚上加班或假日值班来将工作完成 为了就是顺应公司推行的行政假 如果你真要服替代役的话,我也建议你一定要先去公司内部稍微了解一下 如果有熟人在里面,那是最好了~可以跟你如实以对 否则你只听人资的片面之词,又加上都是初入社会,很容易会被混淆视听的 如果你想以股票的本益比去推测这间公司的稳定度 或是持股人所占的比例,这些再以前可以说提确有这必要 但现阶段来说,几乎电子或是相关科技产业都是很缩紧的 只能看出他们对於公司所负的责任来,要看稳定度的话 说实话在现在看来,每天都是如履薄冰,很难说的 我自己虽进来公司只有七个月,但世在这七个月内变化真的太大了,很像洗三温暖 从有领季奖金到没领,从有领加班费到补休,从假日休假到要排行政假 从工程师到要兼作助理,最後从上班族变成大头兵 但也许环境越是变化大,你看到的东西相对也就多 不经一事不长一智吧~~ 这边以不如当初我的初衷了~虽然我很喜欢我的工作内容跟性质 但真的无法平衡公司家里两方面,於是我决定做回大头兵 我想跟你或是板上的朋友以及我同校的学弟说这样的实话 是因为如果你真的没有经济的压力,真的还是当兵好了 我也听过另一种说法,就是怕找不到工作要先进去绑约三年 算是卡位~其实你冷静想一想,他们这种说法合理吗 如果公司无法撑过这三年,(三年我还觉太长了),那你要何必要来签这间公司的卖身契呢 如果你有经济压力那另当别论了 希望这些话可以对那些还旁徨的後辈有一些帮助~ 祝福各位了~~ 即将要当大头兵的上班族留 --

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