分享一下前几天参加役政署办的研发替代役说明会心得 前面都在说运作流程，我也没认真听就跳过 後来有说到回役和转调的问题 大概几个重点 1. 研发替代役属於替代役体系，主管机关是内政部不是国防部 这个大家都知道，不用我说明了 2. 要回去当一般的兵，在第一阶段(军事训练)之前可自行提出放弃 那过了以後呢?说明人员辗钉截铁的说 "没有回去当一般兵的可能!!" 他们应该也收到不少人反应，可能也有看这个版 所以这里强调好几次，就是不能回去当兵就是了! 那真的有问题怎办，请看下面这个 3. 公司提出申请，回去当一般替代役 这是保謢公司用的，当役男摆烂时，公司可以叫你回一般替代役 4. 自己提出，申请转调 注意!自己提出就只有"转调"这个选择，没有其他可能 而提出转调有一堆条件，就是没有"役男不适任"这个理由 转调流程的话，就像版上其他有经验的先烈说的一样 先自己找，找不到主管机关帮你找，最後不接受主管机关找的才能回去当"一般替代役" ======重点结束，以下是抱怨====== 听完一直听到那个主管强调"你不喜欢这个制度，可以不要进来" 真的超不爽，简直就是在说"我们制度就是烂，不然你要怎样" 你们政府到底是要帮人民服务，还是帮公司服务 一开始还说"我们都站在役男的角度，保护役男"，保护个屁 从头到尾没有看到几项是保护役男的措施，几乎都是站在公司的立场 中间说到第二阶段薪水时，还说什麽好感谢这个规定 "不需预官、预士资格，可领预官、预士薪水"，我听了都快吐了 感谢??做的事是跟预官、预士一样就是了，还要自付房租、生活费 真不懂他叫我们要感谢的点是在哪?? 这薪水我去小七都比较高... 最後Q&A时，我看了看比较跟自身有关系的转调理由是这条 "对役男有施暴、重大侮辱行为或危害健康之情形" 我就问了 "请问这条认定的标准在哪，是谁认定的?" 某主管的回答更是啼笑皆非，大意就是 "请自己事前打听好，不要事後在後悔..." %$^*(消音)，看了版上这麽多先烈的文，都知道事前打听到的通常和进去後完全不一样! 结束後我跑去前面问刚刚那位主管，不论我怎麽问他"发现自己不适任怎办" 他一直重复刚刚那句话，跟鬼打墙一样... 对了，还有另外一位女主管说的话也是一绝 "你们不要第一阶段前说要放弃去当兵，这样欺骗公司感情不好..." %^&%，你怎麽不会叫公司不要欺骗我们感情，一堆人进去又被火这算什 你们审查不知道在审什麽，审一堆准备火人的公司就是了 之後不能回役已经很靠杯了，你现在要叫我们事前也不要反悔就是了! 抱怨了一堆，整个感想就是役政署完全不想管麻烦事... --

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