我去问过内政部研发替代役专案办公室 他说: 服务契约的内容没有特别限制什麽 先前与用人单位谈好的福利及薪资(无论是第几阶段) 只要是与原来内政部役政署所提出的不同 就必须列於服务契约中一起签订 这样比较有保障 所以各位~~~签下去前务必看清楚!! ps.我收到的服务契约与先前谈的差异很大 不知是公司不晓得要列进去 还是刻意少写了那些 回覆给公司 至今尚无回应 ※ 引述《onlypell (pell)》之铭言： : 第二阶段服役期间之加班费发给，依研发替代役役男之月薪俸计算其加班费。 : 但其月薪俸低於劳动基准法之基本工资时，依劳动基准法之基本工资计算，加 : 班费由甲方负担。 : 我看到这个时候整个很傻眼 : 我是看在公司有加班费的份上 很高兴同意要去上班的 : 结果第二阶段居然按照18520的月薪资来算加班费 整个就很无言 : ※ 引述《adabob (@.@")》之铭言： : : 用人单位可以一次将所有第一次员额核配录取役男签订『服务契约』或依各梯次录取役男分批签订『服务契约』後，请将与役男签订『服务契约』(一式三份中其中一份)、录取名册(全部/分梯次列印)及函文一并邮寄至内政部役政署备查（地址:54071南投市中兴新村光明路21号)。(※建议用人单位一次将单位录取役男签订书面契约後，一并函报完成) : : 请问一下我们要如何和录取的公司签 『服务契约』 这个表格呢? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.206.137