作者engeering (..)
看板DIRDS
标题Re: [请益] 工作不满半年离职
时间Sun Apr 22 14:42:53 2007
※ 引述《itri3185 (vmp)》之铭言：
: 别想太多～觉得不适合就走离职没什麽不对的
: 你可以观察一下 非国防役的正职人员是否也是像你一样的情形
: 如果不是的话 那就是公司对於国防役的态度有问题
我想请教一下
如果国防役的底薪比无经验硕士新人少好几千
那算是公司对国防役态度有问题吗?
这是否意味着公司不怕你跑掉?
请问一下各位的公司有这种情形吗?
谢谢!
: 如果是的话 那就是公司对於员工的要求比较严格
: 其实也不需想太多 不适合离职没有什麽臭不臭名的问题
: 但是如果当你包了一个大计划 然後做到一半就闪人 导致计画夭折
: 或是没人接的了的情况 那才会臭
: 我是建议你可以看一下在部门待很久的前辈们都是怎麽过来的
: 或是观察他们在公司待很久以後 工作型态是不是你觉得可以适应的
: 如果你不想跟在公司待很久的前辈们一样 那就是该走的时候了.
: ※ 引述《bhonor (心怀感激)》之铭言：
: : 作者: bhonor (心怀感激) 看板: Tech_Job
: : 标题: Re: [请益] 工作不满半年离职
: : 时间: Sun Apr 22 08:59:15 2007
: : 最近我也即将到三个月的试用期...也准备交给公司 试用期 新人报告....
: : 但最近萌生回去当兵念头..(我是国防役的)..
: : 原因很多...
: : 1.役期缩短...
: : 2.刚进部门两个月左右...被调隔壁部门..执行别部门...不同题目计画..
: : 原因是别部门缺人力.自己部门人事费也不够.所以藉调别单位一年....
: : 一年後再回原部门..作不同计画....
: : 我知道这又是一个新的学习机会..且派过去..对方单位人都很好...
: : 但..对方部门带我的工程师...其实在经验上也还不太够...
: : 工作内容是我不擅长的..且案子非常赶..已经快到技转结案阶段..
: : 我一直被催赶..很努力(主管私下表示很看好我).但也似乎失去作这件事的热忱..
: : 且可预期的.在这组织..我每年会作不同题目..在不同单位文化...
: : 很怕国防役四年後..并没有显现出四年的工作经验价值..原因在经验的累积上...
: : 因为已经知道被迫?至少有两年..是不同研究主题..
: : 且在这机构 换题目是常态....
: : 但害怕的....
: : 1.我很清楚 我无法在 他们预定日期达到 他们要求..
: : 我一进去都是被要求 几天後要做出来..因为他们这计画也被公司狂追进度...
: : 现在有这念头...大概也会背负 草莓族...或 负面风评吧....
: : 唉....我遇到的问题也不知 在业界是不是常态...
: : 我心里 很犹豫就是 怕名声臭掉.我是国防役的...
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◆ From: 125.224.243.103
1F：推 fyb:小公司比较会有这种差别 所以国防役选择前要多打听 04/22 17:43