作者iop184 (gogogo)
看板DIRDS
标题关於研发替代役
时间Thu Apr 5 11:34:06 2007
最近有一个想法
"听说"明年要改成研发替代役了
姑且不论公司是否会以绩效奖金之类的名义 补足第一年38K以上的硕士月薪
假设不补足
那意思是第一年只能领预士(官)薪水一万多元
就此推论 人才会大量流失
台清交硕士应该会赶快当一年的兵出来 不用绑四年 寻求更好的发展
那剩下的私立或技院後段硕士
相对应该是大利多
国立硕班名校毕业通常无法忍受一个月一万多还要操到爆
他们当完兵要进鸿海 联发科 ...等 轻而易举
但私立或技院後段硕士
当完兵投履历除非超强 要赢国立的其实是输面居多
所以私立的可以选择研发替代役
常态下进不去的鸿海 研发替代役就有机会了
当然 鸿海也是会挑人 宁缺勿滥
但研发替代役名额是一定的
来20个履历20个都不是一流学府
还是必须要挑 除非以後不想要研发替代役了
这样进去的私立 有办法待四年(当然肝要很健康)
应该也不会被踢了
换言之
只要忍受第一年 几近无薪水的鸟生活
可以换到一个本来可能进不去的工作 何乐而不为?
这是我的感想 欢迎讨论赐教
ps. 鸿海搞不好还吸引的到国立後段的,整体而论 对私立是利多
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.138.40.47
1F：推 svlahood:以公司的立场来想 结果不一定这样 04/05 11:35
2F：→ svlahood:公司有必要为了名额去收平时都不想录取的学生吗 04/05 11:36
3F：推 ckg:宁缺勿滥，不可能为了名额就收一些本来不会收的人 04/05 13:13
4F：→ ckg:更何况你举的例子，鸿海，建议你去查一下什麽是凤凰计画= = 04/05 13:13
5F：推 rjv:呵～私立、科大生的就不是人吗？为什麽会屈就於低薪资的工作 04/05 13:46
6F：推 JUNKERS:你确定只会忍受第一年吗? 04/05 19:26
7F：推 cliftonlee:楼楼上你可以不用屈就阿 04/05 19:44
8F：推 adaptive:很可惜我知道的几间 做法跟你知道的完全不同 04/05 20:25
9F：→ adaptive:门槛还是在(与学校无关勿战) 不会有人想搬石头砸自己脚 04/05 20:27
10F：→ envy0505:个人不觉得鸿海是间好公司 04/06 11:15
11F：推 sonyone93:鸿海哪里好?股价高而已吧--跌回2位数也是时间的问题吧!! 04/06 16:05
12F：推 guitarlife:可是回役可以跳替代役~而且还可以折抵役期~觉得不一定 04/06 18:00
13F：→ guitarlife:台清交成的就不会去喔~像我觉得不爽就走人...又可以转될 04/06 18:01
14F：→ guitarlife:替代役~何乐而不为...只是第一年薪水问题真的满严重的 04/06 18:02
15F：推 howshou:鸿海,很多国立的都不想去了.根本不算很吸引人的公司 . 04/08 21:37
16F：→ howshou:替代役,至少要等个半年才有缺吧.退回替代役要考虑半年空窗 04/08 21:38