大家好! 最近被公司恶搞，想请大家给我一些意见.. 这两年以来，和公司相处不太好， 就在前一阵子，公司答应释出我 (也就是改分配)， 要我去想释出的理由，想到後和公司人事部讨论可不可行。 後来.. 组织变革、计划异动 这两个方向， 公司都不愿意采用，希望我走个人因素来申请释出， 但个人因素.. 基本上国防部并不会受理，所以释出这条路看来行不通。 而我前後大约.. 每天花个 2 小时、4 小时不等， 加起来共约 3 天的时间，来收集释出的资料、并想释出的理由， (这个时间也包括：和人事部讨论、以及打电话给国防部谘询单位.. 等等)， 就在释出这条路看来行不通的时候，公司反过来咬我一口! 说我利用 3 天的时间在做 "私事"，严重影响工作进度， 然後由 6 位中高阶主管 (其中有 5 位是其他处的，连我在做什麽的，可能都不太清楚)， 凭着这些抹黑我的理由，很仓促地黑箱投票，决定记我一个大过! 然後隔天就把这个惩处，以张贴公告、和发 e-mail 的方式，告知全公司同仁。 首先呢，这并不是私事，而是公司要我想 释出的原因， 公司没说可以利用部份上班时间，但也没说不可以， 而且我有和主管报备：我说会利用一些上班时间来处理， 他说：没有问题，但考绩会差一点，毕竟还是用了一些上班时间。 只是没想到他在知道释出不可行之後，直接以这为由，和公司要求惩处我! 我从小到大，都很乖、很守规矩， 没想到，会被公司用这样子低劣的手段恶搞! 甚至是记大过! 就算我真的做私事三天，有需要到记大过吗? 更何况那根本就不是事实，而是蓄意抹黑! 公司之前有提过，若释出不成功，就会注销我， 我在想.. 公司利用抹黑的方式、记我大过的用意， 很可能就是希望未来在提注销的时候，让国防部认定我犯过严重的不良行为。 姑且不论注销会不会成功.. 但被记大过，在我的职场生涯就是留下污点， 一想到，就觉得很生气、很不公平! 不知道以上我的情况，是否有人可以给我一些意见， 不论是建议我要忍耐、或是和国防部申诉、求助於劳工局、甚至是去打官司.. 等等， 还有.. 被记大过，是否对我未来影响真的很大? 有可能要求公司消掉吗? 唉.. 真的很委屈 > < 麻烦大家给我一些建议罗， 谢谢各位 --

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