各位好， 我是两年前加入公司的国防役学生 工作两年的情形还算顺利，公司营运也很好 但是最近和公司的高层有了争执(和工作内容无关的)， 什麽争执我就不详述了，有兴趣的可以mail给我， 大致是公司有一些行政疏忽，要我把损失吃下去 我觉得很不合理，不愿意接受。 结果，公司就说，我这种不合作的态度， 要给我一些惩罚， 於是他们就把合约(指薪水)以外的福利通通取消， 包含员工旅游、年终奖金等等， 去年公司还因为我的表现加薪，尾牙的时候还颁了一个奖给我， 而现在我的员工旅游确定没有补助， 中秋节的奖金也确定没有， (其他员工不论职位和绩效都有，我们公司赚大钱，补助还满多的) 年终奖金我看到时也是没有的 有一些问题想和诸位请教 1. 公司可以降薪或Fire我吗? 公司除了取消其他福利之外，也再三的威胁我要fire我或是降职。 我想请教，如果我按时上下班，当个公务员，公司可以fire我吗? 这部分我有查过不少资料，包括本版之前的文章，甚至打到国防部去问 但是都没有一个明确的答案 (大部分的答案是倾向 不能fire国防役，只能帮你转调别的公司 )， 降薪也是，难道公司可以随便调低国防役员工的薪水，我们只能任他们摆布吗? 不知版众有什麽可供参考的答案? 2. 国防部的申诉办法 之前有打电话到国防部询问，我这种状况要怎麽处理， 不过对方不是叫我连络当地劳工局， 就是叫我上网查法规， 总之问不到我要的答案。 我打的电话是之前文章写的 国防部人力司 02-27358980卓小姐 不过接电话的不是卓小姐，也不是人力司， 而是国防训储人员办公室的周小姐(我没记错的话)， 不知有没人知道其他的申诉管道的? 3. 接下来如何做? 如果我不是国防役，公司这样对我，我应该马上就走了吧， 可是因为国防役的关系，我变成还要待在这边两年。 没年终没福利就算了， 就算不被fire不降薪，就按时上下班，没事就被老板刁难， 也不是我愿意的。 所以我一直在找别的方法可以脱离这鬼地方， 不过回役和验退都不是我考虑的， 当兵我觉得更痛苦，验退我还需要再胖个10公斤才能到替甲体位(我不想虐待自己身体) 不知版众们还有什麽建议方法或是有什麽经验资讯可供参考? 任何建议我都很感激， 谢谢。 --

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