※ 引述《lanceloteric (lanceloteric)》之铭言： : ※ 引述《nightengle (nightengle)》之铭言： : : 是明存实亡没错,只是因为公司不大,所以老板一定压榨所有人力 : : 目前从事的早已不是研发工作,只是不晓得这样申诉是否一定会成功 : : 有人有同样的例子嘛? : : 我明天会打去国防部问问,如果有结论也跟大家分享 : 我转任过, 也到指南营区看过国防部开的评估会议.... : 时间点是去年年底....(因为听说不同时期国防部的态度软硬不同...) : 基本上样申请转任的保证方法是公司倒闭..... : 如果只是部门裁撤, 基本上都会被委员们否决, 他门会要求公司内部调任.... : (不知道有没有人拗成功过...) : 如果只是个人想转任的想法, 似乎连排入评估会议都不可能.... : 在者, 原公司同意让你转任会被课责停权, 转一个人会被停止招收国防役的权利一年. : 因此, 要不是公司要倒就是老板太有良心才有可能会同意. : 如果是公司倒闭, 不用五分钟就可以完成委员询问完成转任申请..... : 至於主人翁提到的要经由申诉途径的话, 成功率我就不了解了..... : 请参考吧..... : 基本上大家都挤在这条鸟船上, 希望对你有所帮助. : 也希望大家早早上岸.... 今天又去参加了一次改分配会议, 这次是渡人, 不是被渡....笑. 感觉上国防部现在处里改分配的态度比半年前软得多..... 该不会疲乏了吧, 算一算这个月有25人左右改分配....真恐怖... 基本上不用到公司清算这个地步也可以顺畅的处里.... 不过观察下, 还是要"部门裁撤且原单位想破脑袋都不知道要把人塞哪"比较顺利... 如果只是役男想转换环境这麽简单的理由还是会被打枪的... 所以各位要准备改分配的难民们, 请与原公司的人资打好关系.... 他们在会议上的言论是很重要的, 在参加会议前充分沟通, 让他能在公事公办的 前提下顺利的通过委员们的询问同意释出... 只要同意释出, 新公司接收应该都很顺利... 祝大家顺利.....我个人感觉有机会接受改分配也就如同自由人转换工作一样... 新的工作, 环境与感动.... 希望大家都能与公司一起成长..... --

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