[抽奖]育婴留停照顾弹性化调查_育有0到3岁子女之劳工问卷 问卷名称：育有0到3岁子女之劳工问卷 研究目的：115年开始实施育婴留停以「日」申请的弹性化新制政策，想了解不同特性的父 母在申请弹性化新制的实际经验、遭遇的问题及政策回馈，作为未来政策规划之参据 我是典通股份有限公司的研究人员张先生，我们与中华经济研究院组成的团队目前受「劳动 部劳动及职业安全卫生研究所」委托，正在进行一项关於新制育婴留职停薪的调查。 我们想了解你对目前公司福利的满意度、工作职场氛围的评价 问卷内容只会做整体分析，不会透露您的个人资讯(也不会揭露公司) 填答条件： ◆ 育有0-3岁子女 ◆ 投保劳工保险或就业保险的受雇者 研究单位：典通股份有限公司 研究者姓名：张翔皓 联络人姓名：张翔皓 联络方式：02-23315133#816 问卷连结：https://ezcweb.dsigroup.com.tw/P260707123320686 回馈奖品： ◆奖项名额共260名，中奖机会丰富 头奖–好礼即享券-经典好礼组12选1(无效期)$500元 (10名) 二奖–好礼即享券-经典好礼组12选1(无效期)$200元 (100名) 三奖–统一超商虚拟商品卡(无效期)$100元 (150名) ◆奖项提供：以手机简讯发送电子礼券序号给中奖者，欲参加抽奖者请填写正确手机号码 并留意收件、领取。逾期无法补发。 ◆抽奖时间：将於2026/09/11前抽出得奖者，并於官网公告。 (https://www.dsigroup.com.tw/announcement) 问卷截止时间：即日起至(额满截止) 希望政策的规划与修正能有各位的参与，让职场更友善，工作与家庭更平衡～ 其他声明： (1)本公司为研究分析机构，无任何政治倾向或产品推销之行为，一切中立。 (2)根据个资法规定，本公司活动内容为研究人员研究与分析使用，个人资料不会外泄请放 心。 (3)每人限填乙份，参与者应保证所有填写或提出之资料均为真实且正确，如有不实或不正 确、资料缺漏、重复填答者（IP/手机等）或填答时间不当，将丧失资格。 (4)主办单位保留变更奖项及中奖资格最终审核权利。 -- ~欢迎报名参加座谈会活动或问卷填写~ 典通公司官网 https://www.dsigroup.com.tw/ 活动粉丝专页 https://www.facebook.com/EasyCTRs --

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