问卷名称： 知觉屈就与工作投入之关系 研究目的： 由於领域或产业之限制，部分工作起头较难， 需藉由入门的职务来当作追求後续职涯目标之垫脚石， 此研究希望能了解知识、技术及能力高於现职的工作者， 是否会为了长远目标调整其认知，降低对工作的倦怠感并且更加投入其中。 (是个有趣的研究!) 填答条件： 产业领域皆不限，在职即可(兼职打工也可以填)， 但须有直属主管共同参与研究，主管问项较少，希望可以增加大家填答的意愿 其他声明： 此问卷为了将主管及员工的填答内容配对起来会蒐集email 但并不会具名，结果亦会严加保密，因此可以放心填答！ 研究单位：国立成功大学 国际企业研究所 研究者姓名：杨佳蓉 联络人姓名：杨佳蓉 联络方式：[email protected] 问卷连结： 1.员工问卷：https://forms.gle/yKWUmT7VuEuQ9RXY6 2.主管问卷：https://forms.gle/Dop8rVUcXiXiGPep7 (一位主管可以对应5位下属！) 回馈奖品：（品项、份数、取得方式） 回馈品项为星巴克饮料分享券150元2张 有效问卷达200份抽出15位填答者 有效问卷达300份抽出30位填答者 问卷截止时间： 问卷达300份立即抽奖，未达标则蒐集到5/10，最晚5/15抽出 谢谢大家帮忙！ -- 5/25更新：因为问卷数量未达标，会更改奖项并且延後抽奖时间，真的很抱歉！

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.118.131.7 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Q_ary/M.1617192977.A.381.html ※ 编辑: makaka (122.118.131.7 台湾), 03/31/2021 20:18:02 ※ 编辑: makaka (122.118.131.7 台湾), 03/31/2021 20:21:11 ※ 编辑: makaka (122.118.131.7 台湾), 03/31/2021 20:22:32 ※ 编辑: makaka (122.118.131.7 台湾), 03/31/2021 20:23:10 ※ 编辑: makaka (122.118.131.7 台湾), 03/31/2021 20:28:28 ※ 编辑: makaka (140.116.193.41 台湾), 05/25/2021 16:36:38