[问卷标题] 职场员工主管互动影响研究 [研究目的] 探讨「职场中员工及主管的互动会如何带来影响」，了解员工与主管之间具有什麽样的互动时会对彼此带来何种行为 [填写条件] 正职台湾员工 + 军公教同仁员工 拥有一位共事三月以上的主管/部属 [填写方式] 本研究为配对式问卷。 问卷收集需要一位员工部属配对一位主管。 第一阶段：由员工先填写「员工问卷」 (约15-20分钟) 第二阶段：由主管填写「主管问卷」 (约10分钟) 两阶段须间隔三周 (进入第二阶段时，研究者也会寄信提醒) 填写流程示意图 https://i.imgur.com/CYaxpwG.jpg [回馈奖品] 问卷成功配对後，员工与主管两人皆可获得(非抽奖)： 1. 100元全家礼券或等值现金 2. 根据整体研究结果产出的实务报告 (礼券现金以邮寄/汇款方式送出 在配对成功後将主动联络) [研究单位] 国立台湾大学心理学研究所工商组 [其他说明] 问卷介绍 https://imgur.com/AfGUfnw.jpg 简单QA https://imgur.com/gqu90jM.jpg [补充说明] 此为第三波PO文! 研究者於5/6及5/11都有在Q_ary版发文，请已经填写的乡民朋友们不要重复填写喔!! 另外再次感谢在前两波有参与的大家，待问卷收集结束後研究者会再回馈礼券/现金，届时还请大家留意信箱! 本研究虽然是配对式收集，但过程仍匿名且所有填答者提供的资料将保密，不做学术外之用途。问卷中的问题亦不涉及主管或部属的是非好坏等评价判断，主管和部属双方不会看到彼此的填答结果，最後资料亦只会作整体统计、不作个别分析，敬请放心填答。若有任何问题，都请不吝发问，研究者会尽力为您解惑。在此感谢所有愿意帮忙填写的乡民朋友们，问卷收集本身难度较高，每一份问卷研究者都会认真看待处理，希望能得到大家的协助！ [研究人姓名] 陈昱豪 [联络人姓名] 陈昱豪 [联络方式] [email protected] [问卷连结] 员工问卷: http://bit.ly/subord7 主管问卷: http://bit.ly/supvr77 --

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