国定假日，你打工有拿到2倍薪资吗？ by青年劳动九五联盟 网路问卷调查:http://myurl.com.tw/mpqa 　依据劳基法第37, 39条与劳基法施行细则第23条规定，「元旦、元旦隔日、过年年假（ 除夕到初三）、二二八纪念日、青年节 、妇幼节 、清明节、劳动节日、端午节、中秋节 、教师节、双十节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日」共19天，都是劳工（含 打工族）的法定休假日（不同於公务员、教师仅有10天国定假日），依法当天打工族上班 老板要给２倍薪资，月薪工作者上班老板该月要多加发１天薪水。日前劳委会劳动条件处 官员也证实了此点。 　 　例如9月底有两天劳工国定假日，9/25是中秋节，9/28是教师节，依法如果原本时薪是 95元，在这两天打工的话时薪应为190元。假如是领月薪的，在国定假日多上1天班，那个 月就该领（30+1天）的薪水。 　然而，这样的法律规定究竟有无落实呢？？？ 　九五联盟期望透过此份网路问卷，调查打工现场是否有依法给这样的2倍工资？我们将 在保留个人资讯的情况下，将问卷分析结果公开，向企业与官方要求，落实劳工国定假日 19天！国定假日工作2倍工资！ 　为了协助广大的劳工和打工族争取权益，恳请您耐心填写这份简单的网路问卷，大约只 约要3分钟左右，将能协助整体劳工与打工族。我们也欢迎您转载转寄给您的朋友。 国定假日，你打工有拿到2倍薪资吗？ 问卷网址：http://myurl.com.tw/mpqa -- 青年劳动九五联盟http://blog.roodo.com/youthlabor95 青年劳动九五联盟申诉专线：0982-121-823 申诉Email：[email protected] --

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