很抱歉再度PO文，实在是老板的下限可能是个无底洞... 请有意愿走出版社的，想在新竹工作时，务必小心这个出版社 站内信可提供名字提示 当然(?其他人猜出来的与我无关 ※ [本文转录自 Hsinchu 看板 #1NV7HT-V ] 作者: marsaico (习惯现在) 看板: Hsinchu 标题: [公司] 新竹某出版社-漫长求薪路 时间: Wed Jul 6 11:00:42 2016 关於这间出版社的丰功伟业，请配合 #1LiEImwp (Publish) #1Lm4P4jT (Publish) #1NLeSWWH (Publish) #1NOhC2Kt (Hsinchu) #1NOsmWnZ (Hsinchu) 一并观看 想要知道公司名称请站内信 持续寻找受害者 我目前确知有一位今年过年前後到职的郑育X妹妹 被迫签自愿离职书，且未按月薪薪资发放薪水！ 如果有认识的请来信 ============以下正文============= 这世界上歹戏永远是拖棚的 从我离开公司，6/6申诉，至今也一个月了（真是想哭） 是的，我还没拿到该有的薪资。 就如同上一篇文章写的一样，我们决定按照程序， 先申诉再调解，目前已经进入申请调解的阶段了。 这中间还发生了很多事情， 我们也去法扶谘询了，得到的结果是 如果真的协调破局，进入法律阶段，因为求偿金额不够10万 法扶不会协助……（除非是中低收入户） 对此有点寒心，日後我们若真的要诉讼 需要想办法自己拟状，并且自己上场～ 所以协调破局後，我们想要拿回薪水，就会更辛苦了…… 说实话，我已经有点疲倦了 真的求薪之路步步血泪啊，想跟大家分享一下 6/6提出申诉後，这份公文押的日期为6/20， 对方雇主在期限快到时提出说明函， 这份说明函字字血泪无不泣诉我的恶形恶状 如何对她置之不理，如何不肯交接等等事宜 写了满满四页A4 全是谎言！ 我真不知道为何她在写这些谎言文章交出去时， 是否会脸红气喘？ 我来摘录一些与大家奇文共赏， 因文中不断以公司名称写作，贴图马赛克没啥意义…… 一 宣扬自己是台湾之光 （因为太自恋了我马赛克得很辛苦） XX公司多年来默默耕耘台湾XX文学，成功将台湾XX图画书推上国际舞台 数度被公共电视、中天电视台「记录台湾」节目、远见杂志人间福报等媒体 誉为「台湾之光」 XXXX也是售出国际版权最多的华文出版社，被誉为出版界的良心， 以及出版界最有理想令人尊敬的公司。 是的，你没看错， 这磅礡有力的台湾之光公司简介，是为了说明不给我薪资的说明函破题文 二 数度指责我的失误 Marsaico提出离职前，已经请假数天， 造成公司业务停滞不前，但令我们惊愕的是， Marsacio竟在负责人出国前夕，无预警提出离职，让负责人完全没有机会 提出离职後，无论负责人如何哀求与晓以大义， 均断然指定必须5/23及5/24交接，这对XX公司来说如晴天霹雳。 短短两天要到哪里去找合适的人交接？ （後大概有三百多字在叙述我如何无情，不是重点，省略） 我提出离职後，他才告知要出国， 由於他在四月及五月大概说了四次要出国，均没去， 我还以为他开玩笑＝＝ 不过知道他真的要出国後，我就说6/1前可以抽一天回去交接， 并於5/27回去一天，我不仅当天拿了新卡打卡（他将我的打卡收走） 还跟交接人员拍照，甚至交接还录音（前雇主要求） 前雇主这种谎言真的是讲得很顺溜～ 重点是我请假只有请三天，这是因为小孩子肠病毒停课了没办法， 且我一直跟老公交换请假，隔一天就会去公司处理事情 三 批评他人 （这段直接复制贴上至另一个申诉人的说明函，可见他觉得写得很好） 我们深感困惑，一个毫无责任心与反省心的员工之无理申诉 （由於她的不负责任，造成公司具打损失，跟她申诉之薪资有天壤之别 为何他毫无愧疚感，为何「无视」公司巨大损失，我们感叹台湾的教育失败， 就像郑捷杀人亦毫无愧疚感一样冷赶。 大家对於职业道德，对工作伦理的漠视，更令我们感到失望心寒。） （中间省略一些他诉说身在国外，如何无助找不到人 找了一个年长的阿伯跟我交接， 这是多麽困难的事情，然後储值了skype以利联系……之类的） 我们衷心期待劳工局为劳工主张权益的同时，也能主张 什麽是职业道德？什麽是工作伦理，什麽是责任心？ 什麽是作为一个「人」最基本的该做的事情， 不顾公司困境，擅离职守，做出这些无情无义行为的人， 竟然可以理直气壮反咬对方一口， 台湾人为何如此无情如此惨忍？为何努力为台湾XX在国外孤军打拼的小企业 不但得不到政府的援助 劳工局却和擅离职守的员工一起扯小企业後腿， 让小企业心力交瘁无助狼狈地收拾员工烂摊子之余，再补小企业一刀， 让坚持理想执着理想的小企业在国际孤军打拼时 再也无法专心再也没有力气对外冲刺。 其实我离职後他有找到一个人， 只是那个女生发现苗头不对立刻在我约定交接前一天落跑了， 前雇主没有说是否取消交接？无奈之下我27号仍前往 发现前雇主找来阿北，我就只好跟阿北交接， 我所有的档案都有录音，交接了整整一天， 并告诉阿北，我所有步骤都有截图然後框起必要填写的栏位， 请他务必小心谨慎。 後来6/1雇主找到其他人，要求我无偿回去回去交接 我说我只能电话沟通，於是在6/1 6/2 均多次电话及简讯沟通教导新人…… 四 责骂劳工处 （我真的觉得……很强大） 反正就是说我根本不是人，为何劳工处要站在不人道的那一边， 会扭曲美好人性与理念 （字太多我真的不想打） 五 另一个受害者的说明函夸张事项 他在这个受害者的说明函说到，此受害人面试时， 对前雇主苦苦哀求，请她给予一个免费工读的机会， 并签订一个月的免费条款！ 有合约为证，并未有此条款， 真的觉得谁会要没薪水去工作啊…… 六 另一个受害者的说明函夸张事项2 关於这个受害者，在公司的时候发生了一件事情， 就是我们在电商平台的书籍金额建立错误， 导致订单建立後，发现总金额不对， 此事前雇主耿耿於怀，经常拿来说嘴， 也常常说要告她（但最後都没有） 後来我注意到，这个受害者是7/6到职 出问题的单子（我有接手处理）均是7/7的单子， 我们建立任何价格大概需要1-3天， 因此这个受害者平白被冤枉 另外雇主说要寄存证信函给这位受害者 至今没有下文（终於自己发现不对了？） 有没有发现哪里不对？以上根本没有讲为何薪资没有支付喔！ 好，本来说明函就是这样而已， 都是在骂人跟骂劳工处，外加说自己是台湾之光， 劳工处小姐看完吐血後，请她重写。 终於在这三大页後，加了两小段。 说明因为公司都是在次月6-10日间发放薪资，因此我6/6申诉就冻结我的薪资 加上我要求的薪资还要扣许许多多的费用，因此实际应支付不足一万 如何计算及方式均无说明 另外 6/4我是确认所有公司的同事都收到薪水後，仍等到6/6才去申诉的 而且我有之前的转帐记录可以证明，公司均在5号发放薪水 我也不懂她扯这个谎有何意义？ 针对另一个受害者更是用当初是免费工读一个月， 说明不支付薪资！ 我的第二份支付公文已经於今日到期， 真的是累了，我想薪水到底会不会拿到呢？ 会不会最後都是让大家失望的结局？ 我们将会进入调解，一切，还有得等…… （我需要一点安慰） --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: sky820812 (114.36.76.162), 07/06/2016 15:09:07 ※ 编辑: sky820812 (114.36.76.162), 07/06/2016 15:16:01 ※ sky820812:转录至看板 job 07/06 15:16