http://d.hatena.ne.jp/tanu_ki/20100410/1270856863 以下为正文翻译 ------------------------------------------------------------ 裁员NOW！其之11 该来的还是来了——降低基本薪资 总算，昨晚我没有更新部落格，这并不是因为我和同事去喝酒的关系， 而是我有点讨厌在部落格里大放厥词的自己了。 现实的沉重与痛苦，是没有办法被这些东西给用力吹飞的。 在Twitter上搜寻「裁员NOW」，就出现了令人无法不去注意的意见。 那是一位看起来像是冲绳人的「@yo_no」所发表的。 「『不是计算金钱，正确来说应该什麽都没有计算。这就是冲绳流啊。 大而化之真好啊。』←看到这种有如偏见的陈腐念头， 身为一个冲绳人的我实在不能认同这种瞧不起人的想法。」 这个指责非常尖锐，很痛。让我惊觉自己在这里写了谎言。 当时和我对话的人确实是对我说了「NANKURUNAISA」， 但是对这句话加上恣意随性意义的人却是我。 「冲绳人（心里）什麽都没有计算」，这一点也可说全都是我创作出来的言论。 讲白一点就是谎话。 更进一步说，因为伊集院先生专栏里的内容与我意见相左， 为了反驳他的言论，我引用了「NANKURUNAISA」。 这个举动对谨慎使用这句话的冲绳人来说非常失礼， 也显示没办法用自己的言语去一决胜负的我有多卑鄙怯懦。 在这里再次致歉。对不起，我向「NANKURUNAISA」道歉，我会引以为监。 如果不嫌弃的话，希望大家还愿意继续看我写的文章。 今天真的心情感到十分沉重。很不想把手指放到键盘上。 可是不写，是不行的。 该来的总是会来，我要让大家知道这个冲击。 ○「告知降低基本薪资」 开完会回到办公桌时，拿到福委会发的传单，因为现在正是※春斗的时期嘛。 传单上是团体交涉的最新消息，也是公司方面第一次给予的明确回应。 （※注 春斗：日本每年春天由各地劳工团体发起的工作条件改善运动。） 「夏季奖金→基本薪资×0.5个月」……令我有点惊讶。 这样啊，要发奖金吗？即使是在这裁员时期之中？ 「冻结定期加薪制度」……这可是最糟的事态。 因应每年的物价水准而调升薪水的制度很早以前就废除了， 不过因为这家公司定期加薪的额度够多，所以没什麽影响。 这个定期加薪也废除的话，现在年轻人不论在同一职位工作到几岁， 都只能领到跟20几岁时一样的薪水。 对於我们这些中年欧吉桑们来说，薪水都已经提高到一定程度了， 就算没有定期加薪也不至於面临很窘困的生活， 不过这项决策对於接下来明显工作量会变得很大， 但薪资却十分廉价的年轻人来说， 是非常不亲民的政策。 接下来，是最大的冲击。 「公司提案降低基本薪资」……虽然有预想到会出现这样的情形， 实际面临时还是觉得冲击感非常强烈。 之前我曾经写过「公司应该会在周末前使些什麽手段」， 应该就是这一招了。 接着来看看详细内容吧。 「40岁以上总减薪15％，不满40岁总减薪10％」…… 其实现在的基本薪资已经是减薪5％的状态了说， 从去年6月开始就是这样了， 合起来现在还要再减薪15％，应该是这个意思吧？ 「社会保险津贴、家族津贴都减少50％」…… 我没有家人，所以跟这津贴无关， 社保津贴每月5万日圆，这个要再减一半。 「学资津贴全部删减」……我也跟这个无关，所以额度并不清楚。 「下班时间延长一小时」…… 目前的工作时间是早上9点半到晚上5点半， 意思就是要延长到晚上6点半。 看来6点半之前一定要留在公司，不过看起来似乎又不是这样 （正确的资讯我还没确认）， 总之简单来说就是「到晚上6点半之前都不算加班津贴」， 就是这个意思吧？ 我喃喃自语的说「敌人也很有一套嘛」。 加班这个问题在我入社之前一直都是公司的烦恼。 长时间劳动对员工健康有显着的影响， 而庞大的加班费对公司财政来说也是个麻烦， 这两个问题长年下来都没有结论。 虽然从以前到现在就一直有人建议从新规划业务， 尽量减少加班时间，不过公司也只是口头上说说，没有强制去执行， 因此并无改善，一直到去年删减经费时也没办法减少加班时数。 现在公司硬性要求了，是很明确的一种强制手段，而且应该会非常有效。 限定每月实际工作日的20天中，要确实减少20个小时的加班时间， 而且是每个人都要做到。 读完传单後我抬起头，发现办公室里的大家都停下了手边的工作。 小声讨论的声音此起彼落。是啊，这是留下来的人会面对到的事情啊…… 环绕周围一看，目前表态要辞职的人只有我一个。 我默默的走出了办公室。 ○ 裁员後，留下来的员工的薪水会如何呢 这一天我跟同事去喝酒了。 他是30岁世代的人，所以对於这次早期优退的政策是毫无选择余地的， 他的薪水势必会减少10％。一边往地铁移动时，对话就变得断断续续的。 他看起来不像是很洒脱的接受了这个冲击的样子， 不如说，也许他也感受到我有点沮丧的心情，很小心的在跟我对谈。 我们进入池袋西口立教通附近大楼的地下室，那里有家冲绳料理店。 这家店他去年就跟我提过，但我一直没机会来，直到今天才第一次进来。 店内感觉十分舒适，不过就算喝了几杯，也还是久久无法说出些什麽。 我还有两个月就要辞职了，而他会留下来被缩减的薪资压迫。 虽然减薪与我无关了，不过我可一点都没有 「所以这回决定辞职真是太好啦」的心情。 比起我自己将来的收入和不确定的未来， 我反而更在意留下来的他即将面临的事情，以及可预见的不安。 会在意也是没办法的。 话说，45岁的我如果决定不辞职，将来的薪水会变成怎样呢？ 来试算看看好了。 之前我写过「要公开年收入」，就藉着这个机会写一下去年的年收入吧， 可以和减薪後作个比较。 以我的年龄来看，基本薪资是每月596,820日圆， 目前已经减薪5％了，所以是566,979日圆。 把这个再减去15％，就变成507,297， 这样年收入大约少108万日圆。 其他还有很大比率是加班费。上个月加了大概30小时 （我现在手边刚好没有正确数字，之後会再作更正）， 所以领到198,200日圆。 不过减薪後一律要降低在20小时内，所以起码会减掉一半。 应该只能拿到万元位数左右的加班费， 不太可能到10万元位数了。 这样年收就大概少120万日圆。 去年夏季与冬季的奖金合起来有2,020,730日圆， 大致上来说都发3个月左右 （有一些小的金额全算进来会很复杂，先省略掉好了）。 今後大概夏冬合计只有1个月左右的奖金吧？ 这样年收入约少100万日圆。 现在我整理了从去年4月到今年3月的薪资明细， 基本薪资加上加班费、社会保险津贴、奖励金等等， 我去年的总年收入（含税）是11,697,471日圆。 减去刚刚计算的试算数据後，大概剩下840万日圆。 这数字跟第一次面谈中提到的差不多。 ……「目前员工平均所得是1150万日圆， 我们预估之後会降低到800万日圆左右。」 ○ 失去未来的恐怖 以上都只是预测的数值，而且就算一直减，其实也还是很高。 到目前为止许多网友质问过这一点， 的确这就算在裁员後也还算是高得过头的薪水。 不过，我的心情可一点都开心不起来。 不如说是陷入了惨澹的绝望之中。 可是这已经跟我没关系了，是留下来的人才会受影响啊， 为什反而是我受到打击呢？ 我一晚阖不上眼，在棉被里想来想去还是想不出个所以然。 不过，当我写到这里的时候，我渐渐能够了解原因是什麽了。 问题在於金额的多寡，并不是绝对值。 薪水这种每月形式的收入，对於消除未来的不安定感来说有很大很大的帮助。 所以日本的上班族与被雇用者绝对是占多数的。 年轻人们不断经历着严苛的就业面试活动， 努力的想要进入不知何时有可能会倒闭的企业就职， 即使在裁员的浪潮中也不愿意从公司辞职而紧抓着不放， 还有每天早上再怎麽心不甘情不愿也要出勤， 这全都是为了获得「比较稳定的未来」。 我现在，终於了解到这一点了。 减薪就意味着，这样的未来渐渐的被缩小了。 问题不在於金额的多寡，而是明亮的未来被拧缩後， 就会出现不稳定感逐渐变大的未来。这就是失去未来的恐怖。 这对於我这种已经通过人生转折点的人来说是还好， 但是对於才正要面临人生转折点的年轻人们，应该是非常严苛的。 20岁就要一边作着比以前的人还辛苦的工作，一边向不明朗的未来前进。 30岁时发现以往的人生规划在社会上完全不适用， 还必须一边守护家人一边与自己的人生搏斗。 40岁时不得不面临究竟要努力修复从以前到现在架构好的人生规划， 还是要砍掉重练的问题。 写到目前为止的日记，虽然是以离开公司的人的角度持续写着， 但同时也渐渐揭露了留下来的人即将面临的各种严酷战斗的场面。 说得更白一点，我心中一直有「辞职，就是选了比别人还要难解的答案」 这种自负与优越感，不过，了解到留下来的人们所必须面临的艰苦战斗， 就把我心中那无聊的优越感彻底击碎了。 留下来的人们与选择离开的我们，或许前进的未来不同， 但每个人都会面临严酷的挑战，这一点是绝不会错的。 没有选项可选的年轻世代们更是令我特别在意。 就像现在我眼前的同事一样。 接下来的工作日他肯定还是会坚定意念，有如机械般的迅速处理工作吧。 大多数的同事或许都会这样吧。 特别是负责跑现场业务的那些同事，不论是销售或广告类的， 还是会和昨天一样努力辛劳的工作。 这才叫做业务员啊。 我心中所认定的，这公司最大的强项。 没有什麽对话，我们不断的喝着。 等到我发现的时候，店里已经都是人了。 大厅中央的小舞台上，老板抱着三线琴，现场演唱冲绳的歌曲。 花、泪光闪闪、岛人之宝、HIGHSIGH大叔等必定演奏的定番歌曲， 由老板意外好听的声音唱了出来。 店里的客人们有些乾脆站起来挥舞着手跳起了舞。 老板弹的三线琴节奏越来越快， 不断重复吟唱着「I—A—SA—SA！」的声音。 我之前写过，冲绳的工作环境真的是很不容易。 这可不是我随便乱说的，而是真的事实。 而且冲绳人不论是战前或战後都走着比别人艰辛的路， 就算到现在也还是一样。 或许就是正面迎战苦难、包容苦难， 这能屈能伸的英勇生存意念才能造就出不平凡的冲绳歌曲吧？ 所以这些歌曲才会这样让人听了几千几万次都听不厌。 心情似乎跟着节奏渐渐变好了。 我往同事的方向一看，他的目光很轻松的朝着舞台， 脸上则浮现着毫不造作的微笑。 把未来托付在公司，什麽都不想的一直工作，这样的时代已经结束了。 对他来说是，对我来说也是。做好觉悟吧。 这次的「降低基本薪资」还只是「公司提案」的阶段而已， 不过想要推翻这个决策我看是不太可能了。 虽然不是我这个要辞职的人该说的话，但我还是想说！ 近期一定会有人提出抗议的，但我认为比起对这个提案作出反弹， 不如尽早接受，把反抗的时间拿来为自己的未来作规划，是不是比较好呢？ 我也差不多到了该考虑自己的未来的时候了呢。 （未完待续） ※今天要写这篇文章其实我犹豫了很久。至今为止我都是写一些有趣或奇怪的内容，但是 今天却写了很现实的数字。然後，像这样出示数字，它们一定不会照我的本意被人所理解 的吧？或许会出现「非我本意」的理解方式也说不定。 我最害怕的，是我的部落格会对留下来的同事造成工作上的损失。那真的不是我的本意。 另外，我想应该也有网友会生气的说「即使如此你还是领很多钱啊，到底在抱怨什麽啊！ 」我想这是无可避免的，因为这是事实。金额也是事实，感受到恐怖也是事实（虽然是我 的主观）。现在我所能写的，到这里就是极限了。今天到此为止吧。 --

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