作者shirman (shirman)
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标题Re: [心得] 新修考绩法觉得自己像太监
时间Mon Mar 30 12:24:48 2026
感觉这次一堆观点
认为这次是改烂的，理由是放宽开除公务员的条件
只是我很好奇
现在公务员缺人，缺到连天下都报导了
各机关补人都来不及
有那个机关那麽勇
还真的敢砍人的啊？
※ 引述《ONLINE1 (株式会社)》之铭言：
: 先说 这是一篇太监文，不喜勿看，
: 公务员的权利保障，在许多方面连劳基法都不如，
: 例如在加班费，劳工已经时薪要乘以1.33，
: 公务员还是1，更甚者，有些机关连加班费都不发，
: 请你全部换成补休，当你真的补休半天半天请的时候，
: 直属主管有时以人力不足关切你，甚至干涉你请假，
: 当你去法院打官司说自己比劳工还不如，
: 法律会告诉你，你公务员是特别权利与义务，自己吞下去
: 以上只是冰山一角。
: 这次的考绩法修法，表面上是修改强制乙等，
: 营造全面甲等的景象，实际上是规定公务员的免职机制。
: 假设，某一年年度考绩被打未达良好，接下来的半年改善其无法改善，
: 这个公务员就被扫地出门，原因是第八条第四项，工作品质持续不佳。
: 请问什麽是工作品质持续不佳，
: 公文有错字，公务员工作品质不佳，
: 采购流标，公务员工作品质不佳，
: 厂商摆烂，公务员工作品质不佳，
: 无视长官意见，公务员工作品质不佳，
: 同事离职，多接业务不顺手，公务员工作品质不佳。
: 公务员工作「未达良好」，字面的意思就是「表现普通」，
: 为什麽表现普通要被扫地出门。
: 公务效率向来与民众福利攸关，提升公务效率也有益提升国家竞争力，
: 但是因为所谓工作品质不佳，在免职公务员时，连劳基法的基本保障都不给到底是怎样?
: 劳基法任职六年，就有三个月资遣费，任职十年，就有五个月资遣费，
: 若在大公司任职，公司自己会加码，六年就有六个月资遣费，以维护大公司尊贵形象。
: 但是公务员连劳工都不如，连一块钱的资遣费都没有。
: 然後免职之後，只能领回自己之前被强制提拨的退抚基金，
: 连政府每年拨给这个公务员的退休储金的都领不回来，
: 年资也不能转到劳保去，是要这个公务员饿死吗?
: 公务员每个月领薪水的时候，马上被扣好几千元进退抚基金，又要扣公保健保，
: 实际上进入口袋的已经大打折扣，现在一个免职就把你扫地出门，
: 连那些被强制扣退抚基金的利息都不给。
: 今年刑事法院有一个有罪判决，大概是说地方政府一个小主管，因为农地认证的问题，
: 属下因为不合规定，不愿意认证农地，小主管不断地对下属退文，施压，
: 那个下属到处压力过大，到处去找政风等单位陈述，结果最後小主管直接换承办人，
: 新的承办人马上通过农地认证，但是最後刑事法院一审还是判小主管图利罪，
: 判了好几年。
: 在这个案子，请问工作品质不佳的是依法审核不过的下属，还是快速通过的新下属，
: 还是那个小主管呢？
: 古代的宫女从小入宫，到了25岁或30岁年老色衰，皇帝大发慈悲，
: 就会发一笔钱让宫女告老还乡，好好做人，
: 但是新的考绩法，对公务员连一块钱资遣费都不发。
: 考绩法之前版本我有看过，印象中是五年有三年未达良好，就办理资遣。
: 这个最新版本，把人直接扫地出门，一点情面都不留。
: 但是公务员有绝对服从的义务，这是所有法院强调的，
: 就算对新修的考绩法不满，还是要遵守。
: 从小念名校，高考名次也在前面，我本来以为自己是朝廷中的文官，
: 运用自己的知识和能力，为民众与国家造福。
: 在新的考绩法中，我才发现自己是个太监，
: 薪水不断地被物价膨胀稀释，让一般公务员很难娶妻生子，
: 为了工作表现良好，需要对领导者展现绝对的服从。
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1F：推 xvmon123 : 脑袋不正常的主管很多 难保不会遇到 03/30 12:26
2F：→ segio : 天下YT做两期吧.不过大家都知道的事情高层装死而已. 03/30 12:30
3F：推 rfire : 难保遇到有病的主管，卫生单位很多啦（例如谢XX 03/30 12:42
4F：→ rfire : 啊 谢XX是劳发署的 搞错 03/30 12:44
5F：推 cowbay8025 : 有病的主管可能会霸凌 但也不太打丙等搞自己 把自己 03/30 13:18
6F：→ cowbay8025 : 的太监赶走了谁来伺候他 03/30 13:18
7F：推 greatime : 背着一家子，你会选择赌，还是选择息事宁人？有「 03/30 13:25
8F：→ greatime : 威胁性」就很够了 03/30 13:25
9F：嘘 bigmi : 没人做事情对主管又没差，顶多慢慢来而已，找听话 03/30 13:28
10F：→ bigmi : 的对主管来说才比较重要 03/30 13:28
11F：推 kutkin : 空窗期你要嘛商调要嘛开考试缺。 03/30 13:36
12F：推 kutkin : 你不怕自己机关臭掉没差 03/30 13:40
13F：推 kutkin : 上级只会觉得你领导统御有问题。 03/30 13:46
14F：推 kutkin : 霸凌者最喜欢无法留下纪录的方式 03/30 13:48
15F：推 kutkin : 主管要退文也是叫你来商 自己抽回去 03/30 13:50
16F：推 kutkin : 做到过劳也是下属自己自我要求高 03/30 13:59
17F：推 patri0052 : 老实讲打未达不太容易 但大家想要的是连这都删掉 03/30 15:17
18F：推 luismars : 人力不用自己找根本不在乎去留 03/30 15:44
19F：嘘 rfire : 霸凌的主管，拿这条威胁你，你是配合还是不配合? 03/30 15:49
20F：推 patri0052 : 主管霸凌你 你申诉他不就葛屁着凉了 03/30 15:54
21F：→ patri0052 : 霸凌是直接免职耶 03/30 15:55
22F：→ kiwifruit : 前提是要霸凌成立阿，会玩霸凌的，不就是要不留下 03/30 16:04
23F：→ kiwifruit : 霸凌记录 03/30 16:04
24F：推 caumu : 现在下属fire上司的还比较多，贴脸开大 03/30 17:18
25F：嘘 op520 : 要搞死下属才会免职啦 笑死 03/30 19:14
26F：→ op520 : 是真的死人那种 03/30 19:15
27F：→ kaichun : 那主管就保重不要遇到有心里疾病的下属下班被乱刀砍 03/30 19:16
28F：→ kaichun : 死 03/30 19:16
29F：→ myps6922 : 真的有很缺人的机关主管喜欢弄人，怪人到处都有， 03/30 19:44
30F：→ myps6922 : 他们还很得意自己帮忙把关用人品质 03/30 19:44
31F：推 harry0702000: 机关缺人跟主管有什麽关系？底下基层听话的一人做 03/30 19:53
32F：→ harry0702000: 十人份啊，不听话的工作表现不佳，对主管有什麽差 03/30 19:53
33F：→ harry0702000: ？？ 03/30 19:53
34F：嘘 yyc2008 : 你立一个法案，管你现在人手够不够？哪天人手够，这 03/30 23:10
35F：→ yyc2008 : 种淘汰机制淘汰了别人，他要找你吗？今天就事论事讨 03/30 23:11
36F：→ yyc2008 : 论这些法条合不合理，扯到现在公家人不够不会淘汰， 03/30 23:12
37F：→ yyc2008 : 像是铨叙部想粉饰太平偷渡淘汰制度会讲的理由 03/30 23:12
38F：→ yyc2008 : 现在假如推出一个伤害民权的法案，你说现在媒体都有 03/30 23:14
39F：→ yyc2008 : 在监督，所以不会发生。然後呢？伤害民权的法案就让 03/30 23:14
40F：→ yyc2008 : 它通过没关系罗？ 03/30 23:19
41F：嘘 ttghost : 缺人却反过来放宽汰除标准，竟然还有人护航，这不是 03/30 23:23
42F：→ ttghost : 蠢就是坏 03/30 23:23
43F：→ tsubasa1116 : 就，单纯希望法规把人为可操作的空间缩小而已 03/30 23:29
44F：嘘 opie : 管你现在缺不缺人，自己的保障做好争取权益 03/30 23:50
45F：推 payeah : 的确是两回事 03/31 00:02
46F：推 fallout2 : 开除後人力不足？主管哪有影响 03/31 06:43
47F：→ segio : 有.人手不够没人压榨就要亲自下场. 03/31 09:32
48F：→ segio : 逼到极限主管忍耐的上限就会提高 03/31 09:33
49F：嘘 yyc2008 : 不要忘了人力不够，主管可以继续用延宕公务、品质不 03/31 10:05
50F：→ yyc2008 : 嘉等免职理由威胁还在单位的部属，一般基层会不会怕 03/31 10:06
51F：→ yyc2008 : ？是不是很好用？专用主管量身打造的利器 03/31 10:06
52F：→ yyc2008 : 为 03/31 10:07
53F：推 kutkin : 一直在那脑补是忘了今年年初某莲花区 03/31 10:15
54F：→ kutkin : 一口气开9个考试缺职代的情形 03/31 10:15
55F：→ kutkin : 人都有选择，说过很多次了。 03/31 10:16
56F：嘘 majx0404 : 是用来砍眼中钉的法条，懂？ 03/31 10:25
57F：推 smart55 : 在补就好 懂分？ 04/02 21:48
58F：推 crazytolove : 我倒觉得应淘汰的人不淘汰 可能是导致缺人的原因之 04/03 12:09
59F：→ crazytolove : 一 04/03 12:09
60F：→ airlow : 重点不是砍，是要听话，总会换到听话的 04/03 16:21
61F：推 dreaminon : 本来的问题就是不用每年发文提醒大家有75%，直接无 04/03 21:16
62F：→ dreaminon : 上限就好了，偏偏大家连署要求取消75%门槛後，就想 04/03 21:16
63F：→ dreaminon : 要换一套 04/03 21:16